如何成為奔達代理商

『壹』 請問三菱發電用柴油機中國是哪家代理呀

三菱發動機基本上很多廠家都可以做，
市場上真正的一級代理商，中國區域有兩家：合成猜宏和沃爾灶禪奔達。
不過中國市場比較復雜，這兩家也有很多分公司以及代理公司穗辯冊，況且買三菱發電機組並不一定這兩家便宜。

『貳』 江蘇地區最好的馬六改裝店在哪

浙江奔達汽車有限公司精心打造的全國首家5S標准店即將開業,是集汽車銷售,維修,俱樂部,信息平台於一體的服務基地.公司位於杭州有名的汽車特色名街---沈半路326號
該公司成立於1997年,現注冊資金為1000萬元,公司穩定於汽車銷售服務行業9年之久.2005年底,奔達總公司獲得德國Carlsson凱森(賓士)和Hartge哈格(寶馬)汽車4S授權,成為德國Carlsson凱森(賓士)和Hartge哈格(寶馬)汽車浙江省獨家代理經銷服務商.並已籌碼渣建竣工一座落地5000多平米的專業4S服務基地,是集奔型模耐馳,寶馬的授權改裝,維修,新舊車銷售為一體的大型汽車銷售服務體系.旗下有杭州奔達二手車經營有限公司,杭州奔達汽車維修有限公司,並在天津設有奔達分公司,直接負責卜春各類新舊車的進口報關等相關手續.

『叄』 廣西奔達投資有限公司怎麼樣

廣西奔達投資有限公司是2010-09-19注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於南寧市青秀區濱湖路42號寧匯大廈1001C號房。

廣西奔達投資有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91450100561574223A，企業法人陳釗林，目前企業處於開業狀態。

廣西奔達投資有限公司的經營范圍是：對房地產、酒店業、娛樂業、保健業、物業管理、市場開發與租賃的投資；鋼材、建築材料、有色金屬、辦公設備雀銷、塑料製品、農副土特產品、服裝、汽車配件、摩托車配件、紙張、機械設備、五金交電、傢具、化工產品、裝飾材料、日用百貨、電子產品、通信器材的購銷代理；進出口貿易。（法律、法規禁止燃則的項目除外，法律、法規限制的項目取得許可後方可開展經營活動）皮歲棚（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）。

通過愛企查查看廣西奔達投資有限公司更多信息和資訊。

『肆』 奔達灰石什麼時間廠家發貨

奔達灰石每天下午五點前廠家發貨。

摩托車發展簡史

自1885年德國戴姆勒發明製造出世界上第一輛以汽油發動機為動力的摩托車以來，摩托車的發展已經歷了100多年的滄桑巨變。

原始摩托車，現存於德國慕尼黑科學技術博物館的真實造型，是德國人戴姆勒於1885年8月29日獲得專利發明的世界上第一輛摩托車。

限於100多年前，當時的汽油發動機尚處於低級幼稚的狀況，當時的車輛製造尚為馬車技術階段，原始摩托車與現代摩托車在外形、結構和性能上有很大差別。

原始摩托車的車架是木質的。從木紋上看，是木匠加工而成的，車輪也是木製的，車輪外層包有一層鐵皮，車架中下方是數個方形木框，其上放置發動機，木框兩側各有一個小支承輪，其作用是靜止時防止傾倒。因此，這輛車實際上是四輪著地。

單缸風扇冷卻的發動機，輸出動力通過皮帶和齒輪兩級減速傳動，驅動後輪前進。車座做成馬鞍形，外麵包一層皮革。

其發動機汽缸工作容積為264mL，最大功率0.37kW(700r/min），僅為現代簡易摩托車的1/5。時速12km，比步行快不了多頌猛前少。由於當時沒有彈簧等緩沖裝置，此車被稱為「震骨車」。可以想像，在19世紀的石條街道上行駛，簡直比行刑還難受。

盡管原始摩托車是那麼簡陋，但是從此以後摩托車不斷變革，不斷改進，才有了100多年的數億輛現代摩托車子孫。

與德國摩托車相映生輝的是美國摩托車，其中以哈利·戴維森公司著稱於世。1903年美國哈利公司生產的第1號市場銷售的車型（美國最早的商品化摩托車），該車發動機汽缸工作容積409mL，功率2.94kW，採用自行車車架。

摩托車是時代的產物，是體現當時科學技術水平的典範，即不同階段的摩托車上集合著不同時代科技發展的烙印。原始摩托車之所以不能使用，是因為當時的科學技術不能野清滿足它正常行駛所需的最基本的零部件，從而只能擺在實驗室里。

19世紀90年代至20世紀初，早期的摩托車由於採取了當時的新發明和新技術，諸如充氣橡膠輪胎、滾珠軸承、離合器和變速器、前懸掛避震系統、彈簧車座等，才使得摩托車開始有了實用價值，在工廠批量生產，成為商品，這就是第二代摩托車，即稱為商品代的摩托車。

如1912年，美國哈雷公司生產的X -8A型單缸摩托車。當時還沒有解決變速器及傳動系統，而是用皮帶傳動附在後輪上的大皮帶輪，制動是通過手柄拉動後閘皮來制動的。當時也沒有解決後避震問題，前避震器有附在前叉上的環套式簡易避震裝置。

20世紀30年代之後，隨著科學技術的不斷進步，摩托車生產又採用了後懸掛避震系統、機械式點火系統、鼓式機械制動裝置、鏈條傳動等，使摩托車又攀上了新台階，摩托車逐步走向成熟，廣泛應用於交通、競賽以及軍事方面。

這是摩托車的第三階段--成熟階段。1936年，美國哈利公司已能製造出水平較高的摩托車。該車採用1000mL、OHV、27.93kW的V型雙缸發動機，最高時速達150km/h。

摩托車的發展像一層層台階，越向上發展越高級。1885年的原始摩托車擺在第一層的地面上，第二層是世界上首批生產的摩托車，這是1894年德國的雙缸四沖程發動機的摩托自行車，共生產了1000輛。

第三層是20世紀30年代流行的競賽摩托車，此時的摩托車已經具備實用的功能了。第四層是20世紀70年代之後的現代豪華摩托車。該圖不僅表明了摩托車發展的四個階段，還配置了四個階段的車輛駕駛者不同的裝束。

20世紀70年代之後，摩托車生產又採用了電子點火技術、電啟動、盤式制動器、流線型車體護板等，以及90年代的尾氣凈化技術、ABS防抱死制動裝置等，使摩托車成知差為造型美觀、性能優越、使用方便、靈活快速的先進的機動車輛，成為當代地球文明的重要標志之一。

『伍』 摩托車用什麼機油最好

摩托車加10w40機油，機油、發動機油或發動機潤滑劑是一類在基礎油中使用添加劑增強的物質，主要含有抗磨擾核添加劑及清潔劑、分散劑以及多級油粘度指數改進劑。
機油的主要功能是減少運動部件的摩擦和磨損瞎芹，並清除發動機中的磨李畢污泥（分散劑的功能之一）和油漆（清潔劑）。摩托車是由汽油機驅動，靠手把操縱前輪轉向的兩輪或三輪車，輕便靈活，行駛迅速，廣泛用於巡邏、客貨運輸等，也用作體育運動器械。

『陸』 爭星奪旗制度存在的不足

爭星奪旗制度存在的不足
扛旗爭先的精氣神不夠的存在問題及整改措施4篇

第1篇: 扛旗爭先的精氣神不夠的存在問題及整改措施

存在問題及整改措施

奔達小學

李巧榮

2012.6

一、整改工作的指導思想和目標

作為教師，不但要有良好的工作作風，而且還要有正確的教育思想，從各方面都做到典範作用。

二、存在問題及整改措施

經過反復學習，發現自身還存在著許多不足之處。主要有以下幾點：

整改問題一：領會精神不到位，存在工作作風不夠扎實。

整改措施：

1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。

2、刻苦鑽研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。

5、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

6、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。

7、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱「混日子」的想法，用「精細化」來嚴格要求自己。

8、學會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。

9、在個人獨處的時候，對自己的要求不放鬆，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。

10、提高自己的綜合素質，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風范罩罩緩。

通過這次的自查自糾，我發現自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇於創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。

第2篇: 扛旗爭先的精悶輪氣神不夠的存在問題及整改措施

應急演練存在問題及整改措施消防應急演練存在的問題及整改措施

天祝縣人民醫院

消防應急演練存在的問題及整改措施

一、存在的問題：

1、逃生時不嚴肅，吵雜聲大，不能體現緊張氣氛，有些員工比較被動。

2、本次演練個別職工重視程度不夠，有點不好意思，認為火災不可能在自己身邊發生，存有僥幸心理。

3、演練准備工作還不夠充分，一些細節問題沒有考慮到，組織活動缺乏嚴肅性。

二、整改措施：

天祝縣人民醫院

年月日

第3篇: 扛旗爭先的精氣神不夠的存在問題及整改措施

班子存在問題及整改措施
根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室採取問卷和座談會等形式，對XX個鄉鎮和部分市直單位的辦公室徵求意見和建議，現將針對XX辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：
一、存在問題
1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠;2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動;6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質;10、在資金上給予支持;11、創新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼;13、多與其它單位領導聯系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質量物模和效率;16、對「三農」調研不夠深入;17、規范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、「兩辦」行文規范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。
二、存在問題的原因
1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鑽研業務上還缺乏「擠」和「鑽」的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足於現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。
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2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。
主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由於溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心繫群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標准不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙於情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
三、整改措施
1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造世界觀、人生觀，自 2 / 7

覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好「三為服務」工作。
2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今後，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利於提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鑽研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。
3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今後的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。
4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環節都不能稍有鬆懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有「小崗位，大貢獻」的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。
5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。
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按照縣委、縣委組織部的統一安排部署，在召開班子民主生活會之前，通過廣泛向各村、社區，各單位部門和有關人士交心談心並徵求意見，共徵求到黨委班子意見16條，得到大家的肯定和認可方面有4條，意見和建議12條，經過梳理，存在的問題和不足有四方面：一是要加強鎮、村幹部隊伍的教育、管理和作風建設;二是要注重農村產業、基礎建設的規劃發展，培植增收產業，改善基礎條件;三是是要科學謀劃，抓好烤煙生產;四是要進一步加強基層組織建設和農村黨風廉政建設，注重農村資源、資產、資金的監督管理。
根據收集到的意見建議，制定四條整改措施：
一、加強鎮、村幹部隊伍的教育、管理和作風建設 進一步完善機關綜合管理制度，按照制度要求，嚴格執行請銷假、上下班、周「二、五」學習等制度，以制度管人、管事，提升機關幹部隊伍的良好形象。加強村(社區幹部隊伍的教育、管理，強化工作作風，特別是對後進村和部分村幹部要加強教育、監管及整治，解決好村幹部的作風問題。
二、要注重農村產業、基礎建設的規劃發展，培植增收產業，改善基礎條件
注重農村產業規劃發展，重點抓好林、蔗、茶葉、烤煙、畜牧等產業的合理規劃布局，以村為單位，發揮好村級資源、人力等優勢，進一步加快農村產業發展。加強基礎設施建設規劃，根據省、市、縣項目規劃，合理規劃農村基礎設施，加快建設步伐，逐步改善農村基礎設施條件。
三、科學謀劃，抓好烤煙生產
要認真總結烤煙工作的經驗和教訓，及早計劃安排烤煙 生產，兌現今年烤煙承諾事項和獎懲，研究制定烤房補助標准，加強技術人員培訓，著力解決好技術人員不足的問題，確保順利完成烤煙生產任務。
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四、加強基層組織建設和農村黨風廉政建設，注重農村 資源、資產、資金的監督管理
一是高度重視基層組織建設，以深入開展創先爭優活動為契機，不斷完善和落實農村基層組織「三會一課」制度、公開承諾制度、領導點評、評星等制度，爭創一批五好基層黨組織、五表率村級黨組織書記和五好五帶頭黨員，充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
二是加強基層組織黨性黨風教育，引導各村黨(總支部在抓好黨員普遍教育的同時，組織黨員開展有針對性的專業培訓和富有特色的組織活動。以此，進一步激發黨員參與組織活動的熱情，拓寬黨員發揮作用的空間。建立健全黨員經常教育等制度，確保黨員教育管理取得效果。
三是進一步加強對村民小組的財務審計與監督，完善村民小組財務委託代理制度，著力做到村、組政務、財務公開，還幹部清白，百姓明白。
全面貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設和職能轉變，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯系教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，認真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，進一步加強機關作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務業發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴於律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：
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一、存在的問題和不足
1、教育學習缺乏系統性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁復雜的事務堆里，對於黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限於份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。並且理論學習聯系實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現為開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強，對自己工作標准要求的不夠高。
2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參與少。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。
3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。
4、深入基層調研不夠。因為主抓市場規劃建設和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓業務工作，對全市市場調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對市場建設的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業務工作及工作標准要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能 6 / 7

認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標准來要求自己。
三、今後整改措施
1、要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才幹，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。
2、按照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
3、今後我決心一方面要抓好市場規劃建設工作，另一方面還要抓好相關業務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發現新問題，推動市場工作向前發展。
4、盡可能多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。
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第4篇: 扛旗爭先的精氣神不夠的存在問題及整改措施

精品文章
《應急演練存在問題及整改措施消防應急
演練存在的問題及整改措施》
天祝縣人民醫院
消防應急演練存在的問題及整改措施一、存在的問題：
1、逃生時不嚴肅，吵雜聲大，不能體現緊張氣氛，有些員工比較被動。
2、本次演練個別職工重視程度不夠，有點不好意思，認為火災不可能在自己身邊發生，存有僥幸心理。
3、演練准備工作還不夠充分，一些細節問題沒有考慮到，組織活動缺乏嚴肅性。
二、整改措施：
（1）要建立健全消防教育培訓；
防火巡查、檢查、值班制度；
加強疏散通道、消防設施、器材維護以及用火、用電，易燃易爆危險物品和防火防爆的管理；
建立單位義務消防組織；
制定滅火和應急疏散預案，定期組織演練。
（2）結合實際，開展多種形式的消防宣傳教育培訓，提高員工防火滅火技能。應著重加強消防法規、防火滅火知識的學習，熟悉了解消防設施器材的性能和使用方法，做到會報火警、會撲救初起火災、會組織人員疏散等「三懂、三會、四能」的要求。尤其要抓好新上崗和進入新崗位員工的崗前消防培訓。
（3）開展有效的防火檢查，及時發現和消除存在的火災隱患。

精品文章
應當按照消防法律法規有關要求，開展定期防火檢查，並做好檢查記錄。檢查的重點是：安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口
以及滅火器材配置情況；
用火、用電，易燃易爆危險物品管理，防火防爆措施的落實以及其他重要物資的安全管理；
消防值班等情況。對檢查中發現的問題和隱患，要落實專人及時採取有效措施進行整改消除。此外，還應結合實際，制訂火災應急預案，經常性地組織員工開展演練，以提高員工的應急處置能力和火災逃生能力。
天祝縣人民醫院年月日
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