Ⅰ 我想做鞋子代理！請問哪裡能找到貨源
現在服裝鞋帽行業競爭激烈，代理很好找。
方法1：到MADE IN CHINA 平台去和商家談；
方法2：到阿里巴巴上去批發采購；
方法3:到鞋子的集散地去采購，如廣州中大輕紡城、成都荷花池等，每個城市都會有個專門的市場。
方法4：網上就近搜索商家，如成都三環運動鞋廠家，福州運動鞋廠家，南京休閑鞋批發，貴陽皮鞋加盟，這些信息網上多如牛毛
方法5：如果你想代理某個品牌，就可以搜索**品牌代理，如安踏代理，阿迪達斯代理等
方法6：專賣店換季時的鞋子會低價處理，如果你從大城市的品牌店購買換季產品，拿到小縣城去賣，在保證質量和品牌的前提下，利潤空間還是很不錯的。
Ⅱ 怎麼從零開始，進入紡織面料行業 真的希望各位前輩能幫幫我
你要確定自己的目標，如果真的想接觸這行，你可以考慮先從業務員開始，前途是不錯的。樓上說的去工廠，建議很不錯但是，他目前什麼都不懂，去工廠能做什麼，工廠是干粗貨的地方。不合適他，第2學不到東西，千萬不要去。業務學的不是單單面料，包括你的溝通能力，性格，一個人的能力。。等等很多。面料要多看，你要知道看到塊面料，自己心裡要想誒，能做什麼樣的款式呢？ 多陪你女朋友逛街買衣服，多去大配州型商場頃敏看女雀賣枝裝，對你將來跑業務很有幫助的。 我本人做面料的我想年齡跟你差不多把，呵呵。你可以加我扣扣，420310491 隨時可以解答你的問題
Ⅲ 想開家牆布加盟店，可是不知道選擇哪個品牌好
想開家牆布加盟店，可是不知道選擇哪個品牌好？牆布是近些年比較受歡迎的家裝產品，其具有視覺舒適、觸感柔和、少許隔音、高度透氣、親和性佳等特點，受到許多年輕人的喜愛。又隨著購房熱的興起，牆布的銷量也在不斷攀升，那麼投資這個行業就成為了一個不錯的選擇。牆布加盟哪個品牌好？就成為了許多投資者想迫切了解的，那麼今天小編就以排行榜的形式為加盟商推薦十大知名的牆布加盟品牌，為投資者介紹其加盟費用等相關加盟信息。
一、米蘭壁紙牆布窗簾
加盟費用：3-5萬
米蘭牆布是上海米之蘭裝飾材料有限公司旗下牆布品牌。作為集設計，生產，銷售於一體的綜合型現代化企業，"牆面一站式輕軟裝"戰略倡導者，米蘭壁紙牆布窗簾堅持以用戶需求為核心，定向研發牆飾產品，打造爆品，以適應不同用戶的需求。旗下產品主要包括：壁紙、牆布、窗簾、地毯、軟裝飾畫、5A級輔料等。「品味·時尚·浪漫」是米蘭壁紙牆布窗簾的代名詞。飾界由我·私人定製，源自歐美的個性化設計與創新理念，准確把握國際時尚流行趨勢；融合了西方文化與時尚，同時傳達的是一種深刻的東方哲學。
☆加盟優勢：
1.品牌支持：1. 高密度霸屏廣告投放2. 高顏值SI店面終端形象系統3. 全產業鏈牆布生產製造基地4. 米蘭種子計劃5. 米蘭樣板市場。
2.產品支持：1.高(超)精密工藝：高(超)精密行業標准制定者，110-128根/cm經密數，雙色緯40梭/cm緯密數，產品總緯密最高130梭/cm的高緯密行業標准推行者。
2.特種材料應用:特種紗、波絲絨、雅克混合紗、精顆絨等新材料研發應用開拓者。
3.高標准檢驗：全產品色織清洗工序，5道以上檢驗技術實行者。
4.環保性能更佳：100度超高恆溫清洗滅菌技術應用者，產品優於國標10倍以上，甲醛含量未檢出，綠色環保產品，國家權威認證。
3.加盟扶持：1.權威媒體發聲，品牌影響力引流；2.產品及導購強化培訓；3.銷量返利；4.終端形象升級改造，全新SI系統升級；5.開業、運營全程輔導；6.售後支持；7.重構產品金字塔，突出品類核心品；8.統一品牌授權；9.區域保護；10.營銷活動策劃，廠家人力、物料鼎力支持；11.上樣支持；12.經銷商出國游學。
二、七特麗牆布
加盟費用：20-40萬
北京七特麗裝飾材料有限公司是研發生產無縫壁布、本草糯米漿、成品窗簾以及壁畫、掛畫等多種建築裝飾材料的綜合性專業化公司。七特麗無縫壁布表面釆用棉、麻、絲、滌做為主材，背面釆用發泡塗層植絨技術，具有超高寬無接縫，特環保，特抗拉，特耐磨，消音吸音，透氣防潮，好貼耐用等七大美麗的特點。
☆加盟優勢：
1、產品支持：七特麗品牌新花型開發周期快，款式新穎、質量可靠、庫存量龐大，能夠保障加盟商安心經營、為你們的成功保駕護航。
2、技術支持：七特麗公司有專門的設計研發團隊，生成技術不斷的提高，花型圖案不斷創新，版本數量不斷增多，為加盟商提供強有力的後續支持。
3、運營支持： 七特麗公司為廣大加盟商提供考察市場、開業策劃、運營指導、員工培訓等確保加盟商的利益最大化。
三、歐仕萊牆布
加盟費用：30-50萬
杭州永欣紡織有限公司，位於浙江省杭州市蕭山區，成立於2001年，是一家專業從事無縫牆布高新技術研究、開發、生產和營銷的高新技術企業。公司擁有先進的研發、規模化生產、成熟化應用、專業化銷售團隊。公司多年來注重科技進步，以獨特的最新工藝與牆布的傳統製造工藝相結合，打造出了「歐仕萊」無縫牆布，改變了牆面裝飾材料的歷史，目前產品遠銷世界各地。
☆加盟優勢：
1、技術支持：歐仕萊從未停下創新的步伐，生產技術的不斷提高與更新，圖案設計不斷創新，為加盟商提供了強有力的後續支持和新產品保障。
2、產品支持：歐仕萊每年的更新換代可以做到花色多、款式新、品質高、質量穩定，使我們的加盟商安心經營、獨享成功。
3、培訓支持：各加盟商均配備專門的客服人員、業務指導和施工指導，負責傳授各個方面的經營經驗，提供各方面的服務。
四、蘭爵牆布
加盟費用：10-30萬
蘭爵牆布是輕奢牆布開創者，以全球化視野 同步國際最新設計與理念，多年與中國美院合作擁有強大的設計團隊，引領生活時尚，滿足高端需求引進日本田島刺綉機和比利時賽康數碼印花機，利用天然環保原料，嚴格把控生產流程，不斷追求高品質。
☆加盟優勢：
1、品牌支持：全國300多家品牌專賣店和經銷商，統一店面形象，統一店招，統一服務，統一包裝；完善的渠道幫扶政策，提供專賣系統的裝修解決方案、產品搭配方案、版本培訓方案、產品培訓教程、活動策劃，運營幫扶、推廣和分銷培訓等。
2、活動支持：專業策劃團隊提供全方位的營銷方案，打造銷售熱點，帶動經銷商提升銷量。
3、培訓支持：總部以門店運營管理為根本，定期為終端門店進行銷售培訓，提升門店綜合管理能力。
五、壁尚牆布
加盟費用：25-40萬
廣東壁尚牆布有限公司:旗下壁尚品牌是一家國內專業生產、銷售無縫牆布、壁布、壁畫。公司擁有先進的紡織品生產流水線，一流的設計研發人員，採用義大利進口噴氣織機，是國內具有一定規模的紡織生產、銷售企業。
☆加盟優勢：
1、品牌支持：統一的市場推廣價格、完善的區域控制，確保壁尚品牌形象及各經銷商的銷售區域不重疊、保護客戶的銷售利潤。同時，我們不斷延伸品牌的生命周期，使所有的合作夥伴都能獲得最大 化的利潤與最長期的成長。
2、宣傳支持：總部提供企業畫冊、牆布產品畫冊、專賣店作業指導，市場推廣指導、手提袋、布樣、宣傳單張、海報等產品宣傳配套物品，以及報紙平面廣告、專賣店、經銷商店、路牌、燈箱、立箱等全套平面設計及製作方案。
3、培訓支持：總部提供與市場完全相符的導購員、業務員、小區推廣員、技術服務人員等相關營銷服務人員的專業知識與工作技巧的培訓，同時進行銷售網路的建設、布控、拓展、終端展示物料的製作與分布，售場系統的控制與維持等。
六、宏綉刺綉牆布
加盟費用：30-50萬
杭州畢仕大紡織有限公司是專業生產經營各種化纖布,刺綉牆布，刺綉牆布的牆布廠家。公司多年來注重科技進步，擁有完整、科學的質量管理體系和專業的生產設計團隊。以獨特的最新工藝與牆布的傳統製造工藝相結合，改變了牆面裝飾材料的歷史，公司的誠信和產品質量獲得業界的認可。
☆加盟優勢：
1、利潤優勢：家居牆布全新裝修理念壁壘及品牌壁壘，使地產雜板很難通過價格戰對市場造成沖擊。
2、風險優勢："家居牆布"系列產品市場目前處於藍海競爭階段，消費者開始接受牆面、客廳、餐廳、卧室、書房個性裝修新概念。
3、市場優勢："家居牆布"系列產品市場目前處於藍海競爭階段，消費者開始接受牆面、客廳、餐廳、卧室、書房個性裝修新概念。
七、蝶綉牆布
加盟費用：10-20萬
杭州泰昊家居布藝有限公司是一家致力於研發、銷售無縫刺綉牆布的專業紡織企業。公司從97年開始進入紡織行業至今，近幾十年的經營歷史，擁有一批專業的研發團隊，具備多種新型提花機設備，研發各式卡通、歐花、大歐花、中式等多種時尚花型。
☆加盟優勢：
1、品牌支持：蝶綉牆布擁有相當豐富的行業經驗，能夠幫助加盟商快速掌握市場動態，為加盟商提供最佳的開店方案。
2、運營支持：蝶綉牆布有專門的運用團隊，能對加盟店進行運營支持，包括活動策劃、運營方式、模式等。
3、培訓支持：蝶綉牆布為加盟商提供培訓支持，幫助加盟商提高加盟店各方面的水平。
八、雅詩瀾牆布
加盟費用：10-20萬
紹興立桐布業有限公司是一家集研發，設計，生產，銷售無縫牆布於一體的綜合性大型牆布企業，有紡織車間，印花車間，綉花車間，成品倉庫，工廠及倉庫面積10000多平方，員工現有員工200人左右，是國內一家生產時裝提花面料和提花刺綉、彩泡、印花無縫牆布的大型綜合性企業，是紹興牆布行業重點扶持企業。多年來公司堅持品牌之路，旨在打造行業領導品牌。
☆加盟優勢：
1、品牌支持：根據市場特點給予一定范圍的區域保護政策，讓加盟商無憂經營，提供店面裝修指導與部分裝修費用支持。
2、運營支持：提供全案營銷支持，提供網路商城服務，公眾號服務。
3、培訓支持：免費培訓，包會，讓加盟商輕松學會牆布店運營。
九、美家美戶牆布
加盟費用：30-40萬
美家美戶公司處中國紡織製造基地-杭州，自1991年起，專業生產各類服裝面料，從此與部結下不解之緣。於2008年產業轉型升級，專業研發紡造無縫牆布。美家美戶堅持自主研發，自主生產的創新發展之路，為廣大消費者提高品質的牆布產品，在2015年、16年連續兩年成功入選全國家居產業百強企業。
☆加盟優勢：
1、產品支持：所有產品自行設計、開發、生產。擁有自己的專業一體化生產流線，保證了完美品質。在全國都有專門的設計團隊負責新產品的開發，設計的產品適合當地地區的家裝風格。
2、品牌支持：公司所有產品的形象均按高端品牌模式策劃，全國營銷模式完善統一，售貨服務貼心放心，廣告策劃與網路推廣同時同步，統一的產品策劃、定位、分析、總結，不定期對市場回訪調查，匯總各地意見和建議統籌策劃。
3、培訓支持：免費技術指導培訓，協助完成樣品間工程，做好前期的市場開拓准備工作，給客戶提供運作當地市場的思路及其他代理商成功的市場操作經驗和資料。
十、雅逸居牆布
加盟費用：30-50萬
紹興鑫裕紡織品有限公司做落於世界輕紡城之都--紹興柯橋，公司集多年的紡織品研發、生產和貿易經驗。從2005年起開始專業研製環保無縫牆布粘貼技術，經過上千次試驗獲得成功，現批量生產。公司旗下擁有「雅逸居」品牌，現已是中國高端牆布領導品牌，引領環保牆布的發展。公司擁有強大的產品設計研發團隊、市場營銷團隊、售後服務團隊，使公司產品不斷升級創新，保持企業永恆的魅力和發展。
☆加盟優勢：
1、品牌支持：雅逸居牆布是中國高端牆布的知名品牌，擁有強大的團隊，在各方面擁有很雄厚的實力，能為加盟商提高許多運營保障。
2、運營支持：雅逸居牆布運營團隊是經過多年的市場磨煉，擁有非常敏銳的市場嗅覺，能夠准備的把握市場的方向，讓加盟商實現輕松運營。
3、培訓支持：雅逸居牆布非常重視加盟店的質量，為加盟店提供相關的培訓，提升加盟商的能力，幫助加盟店輕松賺錢。
Ⅳ 求北方輕紡基地地址
地址：天津寶坻區京津新城（津薊高速2號出口)
http://www.jjsmg.com/
京津國際商貿港輕紡原輔料城打信卜毀造北方商貿批發巨艦
--------------------------------------------------------------------------------
作為老紡織基地的天津乃至整個環渤海地區，由於歷史、環境和體制的原因，一直沒有形成在全國具有影響力的產業集群和商貿批發集散地。中國經濟的快速發展，以及環渤海經濟帶的崛起，迫切需要改變南北不對稱的紡織服裝生產格局，迫切需要有一個能與「長三角」和「珠三角」相呼應的北方紡織服裝產業聚集和商貿批發基地。
如今，一個中國北方最大的紡織服裝商貿批發基地，一個令世人震驚的新型工業化新城，正以現代化的嶄新面貌，屹立於渤海之濱。正在崛起的京津國際商貿港輕紡原輔料城，使京津腹地有了一座國內最大的國際商品分撥配送展示交易中心。
一． 京津國際商貿港輕紡原輔料城為什麼吸引商家眼球？
1．選址與國際接軌，交通環境得天獨厚。京津國際商貿港輕紡原輔料城，位於北京以南，天津以北的寶坻。這里扼守華北交通咽喉，從原輔料城驅車，30分鍾即可到達天津，1個小時到達北京CBD，到達周邊城市也很便捷。從寶坻到保定僅1個小時的車程，2個小時即可到達秦皇島，3個小時到達石家莊、濟南，5個小時到沈陽。京津國際商貿港輕紡原輔料城作為現代化的商業物流中心，充分考慮到了土地的合理利用，城市的長遠規劃和經濟的可持續發展，將合理商業布局、確定有機銜接的功能板塊，作為與國際接軌的物流園區的長遠規劃。低廉的租金，優美的環境，為商家創造了遠離大城市喧鬧和交通擁擠弊端的生態環境，成為生產商、批發商、代理商共同生存，共同繁榮的商貿批發基地，
2．輻射環渤海，入駐商家商機無限。據有關部門提供的資料表明：京、津、冀目前的服裝年產值為500億元人民幣，每年耗用的原材料達到150億元。以紡、織、染和服裝生產為龍頭的天津高新紡織工業園，北京順義、懷柔、昌平、大興等四個主要生產基地所函蓋的1500多家服裝企業，加上河北廊坊、石家莊等地的服裝企業，以及周邊近20個城市的布藝生產廠家，數千條服裝生產流水線，每年將為滑備周邊原輔料供應商帶來上百億的采購需求。與此同時，以三個省市3500萬人弊簡口每年消費家用紡織品2。5億公斤、年興建住宅2億平方米計算，所需的家紡產品就達2000萬平方米，其采購和銷售空間與一般紡織城無法相比。
3．新型集約商貿平台，提高企業品牌核心競爭力的前沿。小作坊式生產和粗放經營是傳統紡織業利用現代物流無法逾越的障礙。京津國際商貿港輕紡原輔料城，引領企業走向集約化經營的新型工商業發展的新路，實行現代化的生產與商業流通管理，為進駐廠商搭建的是一座新型集約商貿平台，將生產商和批發商的有效資源進行整合。優勢互補的產業鏈，精確到采購――品牌經營――生產――批發――物流的每個細節。這種商貿經營形式，使生產商、批發商，在這里既可以「借船出海」，也可以在這里獨領風騷。低成本產業銜接所獲得的產業回報，其直接效應是入駐企業和品牌競爭力的快速提高。
二.新經營模式讓商家樂此「掘金」
京津國際商貿港佔地7500畝，總面積300萬平方米，其中輕紡原輔料城面積為36萬平方米，經營品種涵蓋紡織原料、服裝面料、輔料、機械設備等，是商貿港中包括五金建材城和家居城在內的三大行業商貿中心之一。輕紡原輔料城憑借商貿港門戶的優勢，為中國紡織服裝行業提供了國際化的發展平台，是批發商、代理商、生產商樂此不憊的掘金家園。
1．「零距離」產業鏈結構――新經營模式給商家帶來高回報。傳統形式的商業流通渠道多達五、六個層級，商品流通成本居高不下。為了降低商業流通成本，為商家帶來高利潤回報，輕紡原輔料城突破傳統的經營模式，根據產業集群的特點，推出了廠房、物流進出口倉儲、生產原材料配套、商鋪、辦公、宿舍「技工貿一體六合一」的商駐概念，以前店後廠、生產、儲運、商貿的「零距離」產業鏈結構，將產品流通的渠道簡化為由生產廠家到分撥中心，再到分銷商的優化結構，從而大大減少了流通環節，降低了流通成本――低成本就是高利潤。
2．上下游組團式發展――新經營模式為「場」造「市」。輕紡原輔料城以原材料、半成品、成品交易市場、物流市場、研發市場為核心，整合入駐企業上下游優勢，從紡紗、面料設計、面料生產、服裝設計、成衣生產、輔料供應等環節進行資源配套，並不斷聚集更多的上下游廠商與商品，加大市場輻射力度。同時，由於上下游廠商的聚集，也為入駐廠家提供了一個工業生產的采購平台，為企業降低采購成本創造了條件，從而使產品更具市場競爭力。例如，服裝廠商在這里可以同時采購幾個面料廠家的面料，不同面料廠家的定單集中到物流部門後，由物流部門統一組織運輸發貨。服務和供應速度的提高，可以有效地沖破供應鏈需求的瓶頸，實現供需雙方的雙贏。此外，高大的廠房設計，為進駐廠家提供了再建造的餘地和空間，企業可以根據自己的情況建倉庫，建產品展示廳，建直銷中心、分公司、辦事處和產品設計室，這里是企業面向市場的智囊集中地、是名牌廠商的聚集區。在這里，設計師的設計語言可以迅速轉化為產品，科技成果可以很快轉化為生產力。這種新型的產業鏈組團發展方式，變被動「等市」為主動「造市」，為企業搶占市場商機，贏得市場創造了前提條件。
3．創建六大基地服務平台――新經營模式帶動市場資金流。京津商貿港輕紡原輔料城占盡海（港口）、陸（鐵路、公路交通）、空（機場）天時地利優勢，成為面向國內外兩大市場的轉運基地。與此同時，各項海關監管、各金融機構的進駐，信貸結算、存款等各種金融服務的提供，極大地方便了入駐廠商的需求。輕紡原輔料城為了給市場帶來源源不斷的資金流，建設和完善了六大基地，即：出口基地、進口基地、分撥基地、交易基地、物流基地、生產基地、生活基地，以作為招商引資的支撐。其中分撥基地依據北中國的中心位置，直接輻射華北、東北及世界各地，滿足來自世界各地商家進行商品分撥的需求；交易基地以華北工業腹地京津經貿兩大平台為交易背景，以實現大生產、大流通、大市場的全球化交易功能。物流基地除承擔貨物存儲的功能外，還具有連接前期產品的生產領域與未來商品的流通領域承前啟後的作用、可使商流、物流獨立運轉，發揮物資與商品集散地效力的作用、連接京津唐和北中國地區以及世界商品需求的紐帶作用、全球化商品進出口貿易加工儲運等作用。配套設施齊全的生產基地，其道路、供電、供水、供熱、排水、通訊等基礎設施，滿足了各行業生產型企業來料加工和生產的需要。超五星級的水上皇宮大酒店、亞洲最大的露天溫泉帝景溫泉渡假村，70多種風格各異的別墅、商人公寓、 商人辦公大樓、商人宿舍，以及配套的公交客運，為客商提供了一站式的服務系統。
4．城市級大配套――新經營模式引來置業精英。京津商貿港輕紡原輔料城位居世界級現代化「京津新城」，集文化傳承、休閑度假、會展、生態宜居、康樂保健、商貿物流和高新園區為一體，是一個頗具現代化服務功能的新型城市。目前，該城興建的別墅已經銷售一空。前所未有的城市級大配套，使京津新城充滿活力。北京科技大學天津學院將於今年9月正式開學，與北師大合作的珠江外國語學校、與北科大、北郵大等多所知名學校聯辦的高等教育實驗基地，為商貿港培養人才，聚集精英提供了教育儲備，成為輕紡原輔料城持續發展的可靠保證。
Ⅳ 蔡智平的發家史
80年代初，他隻身一人闖盪大西北，經營過低壓電器、皮毛、服裝等生意，1986年通過招聘，他成為西安紅旗商場的總經理，捧起了鐵飯碗，每月工資1400元。
1988年初，正值上海浦東開發、開放初期，當時溫州已有許多人自己做起了小老闆。朋友對蔡智平說：「還在西安賺那1400元干什麼，回來我們一起做大生意。」對上海懷有一種莫名感情的蔡智平，當時就意識到：要做，就到上海做，但他又捨不得手上捧著的鐵飯碗。於是，他遣妻子和一位朋友先到上海創業。在浦東北蔡，他們承包了一家瀕臨倒閉的羊毛衫廠，做起了兔毛衫。由於是「門外漢」，不了解兔毛的性能，他們織出來的兔毛衫一洗全縮成了大人不能穿、小孩又嫌大的「廢品」。這樣一年下來，他們不僅把本全賠了進去，還欠債70多萬元。這年的臘月二十八，當懷揣著工資的蔡智平從西安趕到羊毛衫廠時，看到的是討債者圍堵工廠的情景。蔡智平掏空了口袋，費了好多口舌，才算暫時勸退了討債者。三個人靠剩下的10塊錢，熬過了大年初一。大年初二，他們開高價僱用了一輛振華計程車直奔樂清，連路上的午飯都是司機掏腰包墊付的。到了家，他們第一件事就是四處借錢，一天下來，才總算湊足了錢付清了車費、飯錢。
欠債70多萬元，這么大的缺口光靠蔡智平的工資無論如何也無法彌補，他們陷入了四面楚歌的境地。不過，蔡智平認一個理：在哪裡倒下去就應該從哪裡爬起來。1989年春節過後，蔡智平聯絡了一些在紅旗商場工作時結識的朋友，開了兩次「人情會」，湊起了37萬元。紅旗商場的鐵飯碗是保不住了，蔡智平面對現實，辭去總經理一職，回到上海重振旗鼓。接過羊毛衫廠的蔡智平意識到，羊毛衫這一行競爭十分激烈，而且上半年有一個生產空檔，需要有新產品來填補。他通過向國營工藝編織廠的技術人員拜師學藝、討教技術，將那些尚在實驗室里的樣品拿來參照，率先在上海生產出了第一批絲麻衫，因為它漂亮新穎，所以迅速引起業內廣泛興趣，一炮打響，全國各地的客戶紛至沓來要求進貨。就這樣，到1989年底，他將所有的債務全部還清，還節余將近200萬元。1990年至1992年，蔡智平的絲麻衫生意越做越紅火，常常是一件絲麻衫剛熨好一隻袖子，就被客戶從蒸燙機上「搶」走了。他們每天只睡5個小時，忙得連將錢送銀行存起來的功夫都沒有。1990年，他們就已盈利1000萬元。
敗也輕紡，成也輕紡
到1993年，蔡智平的原始資本積累已十分可觀。這時，廣東、福建、浙江等地，正如火如升局源荼地興辦大市場，形成了一股市場熱。當時，浙江柯橋輕紡城一個10平方米的小商鋪轉讓價高達300萬元，一個席位被爆炒到幾十萬元。
很偶然的一次，蔡智平在報紙上看到一則信息：上海將要在曹安路興辦全國最大的輕紡市場，重振上海輕紡龍頭老大的地位。他認為，這是一本萬利的買賣，按照當時的市值計算，該市場約有5000個攤位，每個攤位售價30萬元，共計15億元，這些錢用來買一架「空中客車」也綽綽有餘了。於是，蔡智平和其他10個溫州股東，開始陸續向上海市輕紡市場投資。到1994年上半年，11位股東共投資接近4000萬元，蔡智平個人投資達2500萬元。1994年底，由11家股東合作的上海市輕紡市場破土動工，並於1995年初建成開業，這是上海成立的第一家大型專業市場。
全國各地的市場都是「先有市，後建場吵態」，而上海市輕紡市場卻是一家「先建場，後興市」的市場。由於種種原因，上海輕紡市場在開業之初就陷入了經營困境，不僅有場無市，生意清淡，經營臘陸戶無心經營，而且欠債7000多萬元，上海輕紡城面臨關閉的境地。區政府被迫作出決定：如果輕紡市場在短期內無法改觀，將宣布破產。面對這個「燙手山芋」，其他股東都不敢碰。要麼讓投資的2500萬元付之東流，要麼繼續投入資金讓市場興旺起來，已經擁有4000多萬元家底的蔡智平，再一次走到了一個十字路口。1996年，在嘉定區政府適時作出政企分開，「誰投資、誰管理、誰得益」決定的前提下，蔡智平決心再放手搏一回，「捨不得金蛋子，打不到金鳳凰」。他舉債2.7億元，收購了其他股東的股權，控股成立了上海市輕紡市場發展有限公司。蔡智平主路舞到了外灘陳毅廣場，震動了整個上海灘。為了吸引客源，蔡智平投入了500萬元，建立輕紡客運站、輕紡停車場，開辟了6條通往市區的公交線，還購進了大、中、小客車65輛，免費接送顧客，開上海免費班車之先例。對於內部管理，他也時刻不放鬆，盯住每一位攤主，14天不營業就收回其經營權，使其逐步規范。2001年年初，為迎接中國進入WTO組織，市場進一步提高經營檔次，引進了全國70％的家紡品牌布藝集團入駐上海市輕紡市場。
通過一系列措施和良好的市場管理，上海輕紡市場已走上了一條興旺的道路。在硬體上，上海市輕紡市場已達到第5代市場的水平，營業面積有9.7萬平方米，批發零售裝飾布藝、服裝、面料、床上用品、鞋帽和皮裝等10餘大類數萬種商品，市場營業額以每年20％的速度遞增，年交易額近20億元。它已經成為上海乃至全國具有一定影響，經營窗簾裝飾布、床上用品等家紡類產品品種最多、最齊全的市場。我國加入WTO後，他們及時調整策略，建立輕紡商情網，搭建起一個虛擬交易平台，並辟出5萬平方米營業面積，引入澳大利亞、韓國等國際著名輕紡廠商入駐。不久，這里便是集電子商務、商品展示、國際貿易於一體的輕紡產品交易中心。據估算，目前上海市輕紡市場的攤位，每平方米價值達3萬元，而且還在不斷地上漲。
Ⅵ 紹興縣人才網紹興縣人才市場地址紹興縣人才招聘網紹興縣輕紡城人才網
紹興縣旅遊網 紹興旅遊局。紹興縣旅遊景點推薦明嘉靖年間吏部尚書呂夲故宅，俗稱「呂府十三廳」。國家重點文物保護單位，浙江省內二處明代有價值建築群之一。建築群內交通便利，大廳後有一條石板鋪就的通道，東西貫通，俗稱「馬弄」。相鄰兩軸線之間有一南北貫通的長弄，俗稱「水弄」。又西有西小河，南有新河，沿河設有埠頭，用於水上交通。江南罕見的明代大型住宅建築群，是研究明代江南官宅建築的重要實物例證。越城區新河弄169號。呂氏後裔仍部分居住於呂府。
16、紹興會稽秦望山佛教文化旅遊區
王獻之舍宅為寺，有「越山千萬雲門絕」美譽，王獻之、智永在此苦練書法，蘭亭集序在此珍藏幾百年，浙東唐詩之路重要組成部分，寺前有若耶詩溪，寺後有中國佛教三論宗祖庭嘉祥寺與秦望山，山上有會稽刻石（李斯碑），大詩人陸游的「陸游草堂」遺址。雲門寺名揚天下，歷代帝皇、名人、詩人及留下贊美詩詞文章多不勝數，
推薦幾個名人的紀念景點。
紹興魯迅紀念館 魯迅路和中興弊茄路交匯口
吼山 位於紹興市區以東十二公里處的皋埠
放生池 位於曹山上
煙蘿洞 位於紹興市區以東十二公里處的皋埠
五泄(諸暨） 位於諸暨市西北20公里處
西施殿（諸暨） 位於諸暨市城南半公里許浣沙溪畔
東湖 浙江省紹興市東湖風景區
柯岩 紹興城往西行車12公里
蘭亭 浙江省紹興市蘭亭
魯迅神棚故居 在魯迅紀念館的一側
大禹陵 位於紹興市區東南6公里
會稽山 位於紹游卜則興城東南
斗岩（諸暨） 處於諸暨市南部重鎮牌頭鎮西北
大佛寺(新昌） 新昌西南1公里
穿岩十九峰景區（新昌） 位於新昌城西南22公里
沈園 在城內延安路洋河弄
鑒湖 位於紹興城西1.5公里
Ⅶ 今年剛進入服裝行業，之前沒接觸過，服裝行業有什麼好的招聘渠道可以推薦啊
你是在哪個地汪轎握區？服裝行業我直說我熟悉的廣州。如果你是剛剛畢業的學生可以直接網上投簡歷。第一種：51招聘帆伍，BOSS直聘等招聘網站。
如果想再直接一點可以去中大國際輕紡城，困慶那邊賣資訊的書店有很多服裝公司貼的招聘信息，都有直接的聯系方式。
Ⅷ 2021物業經理工作計劃
作為一名物業的經理，對於上年的工作已經基本上算是完成了，現在將本年的工作進行一個詳細的計劃，以便在未來的工作中好進行下去。下面是由我為大家整理的「2021物業經理工作計劃」，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據上級文件精神，為進一步加快規范物業安保管理工作，確保各物業管理小區安保設施達標，現提出如下要求，請認真執行：
一、抓好源頭控制，把好規劃設計關
全縣所有物業管理小區和新近准備進行物業招投標的小區，必須安裝視頻監控和巡更設備。
開發建設單位在辦理綜合竣工驗收備案之前，必須安裝好監控系統及物業安保人員巡更系歷毀統。在設計階段，要向縣開發、物業主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖，要求監控和巡更面積達到小區全覆蓋，不留死角，待審查合格後方可進行施工。
物業辦負責對我縣已經進行物業管理的小區進行清查，凡沒有安裝視頻監控和巡更系統的，責令進行整改建設，具體措施如下：
1、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區，必須安裝視頻監控和安保人員巡更設備方可驗收備案。
2、已經辦理產權的新建小區，沒有進行視頻監控和巡更設備安裝的，必須進行安裝，其安裝費用從物業質保金中支付。
3、已經交付使用五年以上的物業管理小區，其視頻監控設備及物業巡更設備建議由業主委員會提出申請，動用住宅專項維修基金進行安裝。
4、沒有繳納住宅專項維修基金的物業管理小區，由業主委員會負責與業主協商，由業主公攤費用，安裝視頻監控設備和巡更設備。
二、提高准入門檻，把好設備關
建立監控產品及巡更機質量審查制度，嚴把市場准入機制，杜絕假冒偽劣產品，規范物業服務小區視頻、巡更機安裝混亂的局面，由主管部門對監控設備的前期選型、安裝進行把關，堅決杜絕安裝之後無法使用或者效果不好的情況。
三、分清責任，發揮物業企業主體作用
各物業服務企業是實施本攔爛螞項工作的主體，要切實負責起各個物業服務小區的安保工作，積極落實好小區的安保工作，並認真負責好安保設備的提升建設。已經安裝配套好視頻監控設備和物業安保人員巡更設備的物業服務小區要做好系統的維修、養護、檢驗、更換，以保證系統在良好狀態下運行。視頻監控及巡更設備不完善的物業小區要積極進行完善，尚未進行視頻監控設備和巡更設備安裝改造提升的物業管理小區要抓緊報送方案，進行安裝。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業小區，物業企業要負責與業主委員簡埋會和業主協調，做通業主工作，保障完成監控設備和巡更設備的安裝。
四、強化監管，發揮主管部門聯動作用
規劃、設計、監理、開發、物業等科室、單位要通力合作，各司其職，把好規劃、設計、圖紙審查、施工、驗收等每一個環節，確保把物業安保設備安裝落到實處，加強我縣的物業服務小區的安保水平。視頻監控設備和物業巡更設備安裝前，方案必須到主管部門報批，安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格後方可進行安裝，視頻監控設備和物業巡更設備安裝後，必須由開發辦、物業辦進行驗收。凡未經過上述環節或者審查存在問題的新建小區，一律不準通過竣工綜合驗收備案；凡未經過上述環節或者審查存在問題的物業服務小區，一律不予授予各類物業表彰及評優評先，主管部門不予通過資質年審。
有效實施各項業務工作，現擬定以下工作計劃：
一、三個小區公共事務方面
1、全面推行租賃經營服務工作，召開全體工作人員總動員會，明確租賃服務意義目的，統一思想，集體學習相關業務推廣內容和業務辦理操作流程，確保工作正常進展。
2、為提高費用收繳率，確保財務良性循環，以專題會議形式組織各物業助理、前台人員、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。
3、以專題會議形式，組織三個小區管理骨幹及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業表格，明確責任關系，杜絕各種同類負面案例再次發生，全面提高管理服務質量。
4、制定《保安器材管理規定》，包括對講機、巡更棒、門崗電腦等，並認真貫徹實施，明確責任關系，誰損壞誰負責，杜絕各種不合理使用現象。
5、回顧三個小區從去年x月份以來各方面情況，以對比分析、尋找差距，為下一步工作提高作出更可行的具體措施。
二、xx華庭項目
1、全力抓好x幢物業移交工作，確保業主滿意。
2、督促管理處及時做好x幢摩托車位車牌的製作及安裝；並督促管理處及時頒發通知，要求業主在x月x日前到管理處辦妥租賃停放手續，該區域摩托車從x月x日起全面執行收費。執行前協調保安做好落實工作。
3、繼續跟進x幢綠化種植工作。
4、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作。
5、督促工程部做好x幢相關附屬工程，如：道路、園林綠化、監控中心、倉庫、車位規劃等。
6、做好個別崗位人員調整和招聘工作（如：綠化組長到位、管理處負責骨幹到位等），確保項目工作正常運行。
7、擬定＂xx華庭首屆業主委員會成立方案＂及籌備會一系列工作措施，為創建＂市優＂工作打好基礎。
三、xx居項目
1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強，發揮標識識別作用，強化憑辦理租賃手續方可停放，加強收費工作。
2、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作，杜絕各種長期免費停車現象，維護秩序正常。
3、與財務協調，及時做好壞帳處理。
4、督促全面檢測該項目紅外報警系統情況，找出問題所在，並做好相應改善，確保系統的靈敏度和正常運行。
5、對個別業主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除，以免影響整體觀容。
6、督促完善該項目小區商鋪的資料管理。
7、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理，維護物業的完好。
8、督促做好第五期共x幢對講機故障檢修。
四、xx項目
1、督促整理好第x幢（共x戶，已收樓x戶）房屋檔案資料。
2、做好外圍紅線報警的使用與維護，包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作。
3、制定安全警報現場跟蹤與核實，並明確解除警報及記錄操作相關要求，避免作業疏忽。
4、跟進落實好會所泳池的開張營業，並做好相應的管理與維護工作，包括門票發售、泳池水質處理等。
5、督促做好x幢相關附屬工程，包括架空層車位地面欄桿的安裝、車位產權面積的明確（公司要求架空車位出售）、園林綠化、保安室、監控室、倉庫等工作的完善。
6、跟進做好小區健身器材的安裝。
7、督促做好各種費用的追收。
8、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝。
9、跟進部分綠化植物的補種和改造等（如：大門入口處即將枯死的大葉油棕樹x棵，應該更換）。
五、其它事項
1、xx＂士多＂招商登記等工作配合。
2、按公司《議事日程》要求開展各項日常工作。
3、協調相關部門完成好各項工作任務。
眾所周知，作為物業管理行業安全是一切服務的基礎，只有在保障安全的前提下才能使工業園的管理工作有序進行。經過幾年來的風雨歷程，新城公司在物業管理過程中積累了一些經驗，但隨著工業園的快速發展，物業部在此基礎上還要有新的思維機制引進。下面將物業部本年度保安管理工作計劃進行概述，請領導提出意見。
一、完善安全管理體系，建立長效管理機制
為了做好安全管理工作，物業部計劃在五月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門，在物業部的形式下，在公司副總經理管線領導下，負責公司的全盤安全工作。下設執行小組，物業部以物業經理為小組成員，保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度，使項目在夜間公司各項目的突發應急事件得以快速穩妥處理，安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿並負責夜班的巡查工作。
二、實行半軍事化管理，培養保安精兵
（一）嚴把進人關，狠抓基本功。
首先，在保安招聘過程中公司一直堅持「寧缺毋濫」的原則，建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質、文化素質、政治素質等方面嚴格把關，經嚴格檢查後才能進入公司，在入職後試用期一個月，培訓期間滿後採用考核的方式，考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況，進入工作狀態。
（二）有為才有位，實行帶班、隊長競爭上崗制度。
競爭上崗是一種科學選人用人機制，它有助於形成正確的用人選人導向，克服用人上的不正之風。過去挑選班長，實行的是一種「伯樂相馬」的用人方式，難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種「賽場比馬」的用人方式，它為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會，這有助於保安員勤奮工作創出成績。今後只要努力工作，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。採取科學用人的機制。同時物業部將根據公司的要求，適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇，便宜層級管理，穩定員工。
（三）保安食宿訓練一體化。
為了便於日常管理，公司物業部將實行保安員統一住宿、統一就餐、統一訓練，達到了公司半軍事化管理的目標。內容具體化，要求每天定點、定時訓練，適時有序。
三、細化內部管理，提升安全服務品質。
（一）實施保安管理標准化。
面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢，為了使安全管理進一步規范化、標准化，創建新城一流保安隊伍的管理目標。物業部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等，其標准化的主要內容包含了物業安全管理人員職責標准化；治安保衛管理制度執行標准化；保安服務管理工作執行標准化；安全應急事件處理工作標准化；安全管理工作考核及獎懲標准化等。標准化的實施有效的推動了整體安全工作的提升，使公司安全管理更加規范和細致。
（二）加強消防管理，減少火災隱患。
在消防管理過程中，以堅持「預防為主」、「防消結合」的思想。
首先從物業服務的特點出發，在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中，始終把消防問題作為一個主要標准進行控制，確保防範在先。
其次建立完善的公司保安管理檔案，落實目前租戶的緊急聯絡方式和聯絡人，使租戶在消防管理要有認識，在第一時間能與物業服務人員，特別是保安的聯系。
第三，制定適應九園工業園區實際、實效性強的火災應急處理方案，使整個項目的滅火救災工作處於有序的運行狀態。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度，對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新，使消防系統時刻處於完好狀態。
（二）強化技防系統運用，將人防、技防有機結合。
在做好人防管理的同時，物業部將運用各類技防系統做到操作規范、及時報修。對物業部的技防系統實行了統一管理，由姚主管主抓，建立各小區技防設施檔案，對規范操作、問題報修、維修養護等，使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合，要不定期組織進行各類綜合演練，通過演練與培訓增強保安員的實戰能力，保障了宿舍樓與辦公樓與在管區域內的財產安全和人身安全。
（三）成立專職巡邏監督崗。
為了加強保安崗位人員監督和夜間外圍巡查，物業部將根據公司進度成立巡邏監督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律，夜間負責各小區外圍巡查和突發事件的緊急處理。巡邏監督崗的成立，一方面對檢查過程中發現的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現的問題及時糾正，並對違紀人員給予教育批評，嚴重者報公司給予處分，從而嚴整隊伍作風，有效提高值勤質量；另一方面由於巡邏監督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障，保證了夜間突發事件及時調度、及時處理，使區域防範工作得到深化和加強。
綜上所述，物業部今年的重點工作放在安全管理上，包括對資產的重點清點與台賬管理，同時在防汛、防寒上為了加強保安崗位人員監督和夜間外圍巡查，物業部將根據公司進度成立巡邏監督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律開展工作。在安全管理工作中將根據新城公司這幾年的工作經驗，進行充分總結，吸取經驗教訓。同時，物業部充分認識到目前的管理安全工作距離現實的要求還存在較大差距，物業部將在今後的安全管理工作將仍以服務為重點，提高安全服務品質，在公司領導的指導下，使整體安全服務工作再上一個新台階，爭取20xx年以嶄新的面貌為新城貢獻為量。
綜合管理部要緊抓基礎管理，突出重點，不斷加大對各管理處的監管力度。對一些發生過事故的小區，重點加強監督檢查，對管理處相關負責人組織學習，分析原因。嚴格執行公司各項制度，對存在的發出意見書，落實整改，強化小區責任評估工作推進力度，使各管理處長效監管機制健全。
計財部肩負著調控公司各項費用的合理支出，保證公司財務物資的安全的職責。明年財政部實行的新的會計准則，對財務人員提出了更高的要求，很多賬務的處理都要在充分了解經濟業務實質的基礎上進行判斷後才能進行，所以，計財部要加強內外溝通，特別是與管理處的聯動溝通，在做好日常會計核算的基礎上，不斷學習，提高團隊綜合能力，積極參與企業的經營活動，按照財政部會計准則和集團財務管理制度及物業的相關法律法規的要求，力求會計核算工作的正確化、規范化、制度化，做深、做細、做好日常財務管理工作。
行政辦辦公室在今年工作的基礎上，明年以公司對物業管理規范操作的要求為主線，著重在強化管理水平和崗位技能、規范服務標准和質量、不斷創新員工培訓內容等方面做扎實有效工作。強化辦公室的協調職能，建立良好的工作氛圍，與各部門、管理處保持良好的協作關系，創造xx的工作環境。
市場部明年要進一步完善各項規章制度，通過制度促使指標的落實。對物業市場形勢進行調研，提供詳細資料供公司參考。對標書製作做進一步細化，嚴格按照上海市物業管理相關規定和准則制定管理方案，並對商務樓板塊按商場、辦公樓予以分類製作文本，形成範本。人力資源部要著重檢查、促進各管理處用工情況，避免違規用工，杜絕各類勞資糾紛的發生的同時，想方設法規避人事風險，降低人事成本，利用本市現行「就業困難人員就業崗位補貼」的優惠政策，享受政府補貼，為公司今後的規模化發展提供人力資源的保障。
一、拓展市場空間，保持企業持續穩定發展
物競天擇、適者生存。是放之四海而皆準的基本法則，也是市場競爭中顛撲不破的真理。雖然物業管理行業當前，由於物業市場的迅速擴大，競爭日趨激烈是由經濟規律所決定的，我們要充分地提高核心競爭能力，物業市場的迅速擴大更是難得，為我們搭建了寶貴的全面參與市場競爭的舞台。
實施成本控制戰略，通過推行區域管理制度，消除資源的浪費，建立快速反應機制，降低工作銜接成本，提高工作效率，提升服務品質。在降低成本的方案中，最大限度節省人力資源，全力拓展外部市場，廣泛開展經營活動。承接高端物業管理服務項目。隨著房地產業飛速發展，物業市場迅速擴大，依託現有市場積累經驗，廣泛地參與較大范圍市場競爭勢在必行，物業管理行業規模經營才能產生效益，只有走出去，參與到全面的、激烈的市場競爭之中，經過殘酷的市場競爭的洗禮，我們才能發展壯大，而且才能在更大的范圍打造服務品牌。
鍛造一支技術強、作風過硬的隊伍，通過不斷學習新知識、新技術，為公司的日漸發展儲備人才。公司的飛速發展，人力資源是否能滿足我們日益增長的需求，是擺在我們面前的課題。公司在向一級資質邁進的道路中，除卻管理面積的要求，必須擁有具備中級職稱以上的人員不少於xx人，目前公司(含外聘)員工，僅有xx名人員，距離還有很大差距。所以，要繼續加大培訓力度，擴展服務思路，由於我們直接地、經常地接觸著銷售終端——顧客(業主)。所以物業公司具備著其它行業不具備的獨特優點。擁有廣闊的物業市場為物業企業進入中介代理領域提供了前提。利用豫園品牌優勢，商場商鋪的經營管理也是我們可以涉足的區域。隨著社會分工的明確和細化，物業的延伸必然會得到深遠的發展。我們可以利用自身的優勢，集思廣益，思索物業延伸服務的可行性，挖掘出新的經濟增長點。
二、應對物業公司目前存在的問題進行分析
今後的工作展望目前，物業公司在內部管理方面也就是「軟」管理方面有了很大提高，如服務的及時性、質量、態度及標准化管理方面，但由於物業服務中硬體設施不到位，致使部分服務部分達不到需求。員工隊伍整體技術含量低，在今後的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進，並通過培訓挖掘內部技術潛能，發現、培養和儲備技術人才。公司目前處於發育階段，與本市大型物業公司存在著差距，在走向市場。
1、准備物業公司運行(特別是開盤期間)所需的辦公設施和辦公用品;
2、去知名物業公司參觀學習;
3、擬定物業公司組織架構和銷售期間物業管理人員編制配備;
4、各崗位操作規程的制定，部分裝裱上牆;
5、為開盤招聘和儲備保潔、保安、工程人員(保安、保潔各2人);
6、選定管理、保安、保潔人員、維修工作服裝;
7、保安執勤用品、保潔物資准備;
8、擬定培訓計劃，擬定保安、保潔、辦公相關資料和表格，請專業公司設計同和物業「LOGO」;
9、擬定開盤物業配合方案、營銷期間物業管理工作和臨時工作紀律;
10、對保潔、保安、工程、辦公人員進行相關專業技能培訓和現場指導;
11、擬定銷售期間物業管理服務統一說詞。
Ⅸ 為什麼浙江人在全世界的口碑那麼好
我是西北人，掐著指頭數了一下，接觸的浙江人非常少。但是看到這個題目以後，我是比較認同的，因為一件事遇到了幾個浙江人，因為他們，我贊同樓主的說法。
2020年，是我人生中非常難過的一年。
我看到浙江溫州招聘校長，待遇也很好，我抱著試試看的態度報了名、遞交了簡歷。沒過幾天，一位中年負責人就打電話給我，說我比較符合條件，但是他們招聘的是初中校長，而我任職的是高中學校，問我是否願意？並且詳細地介紹了四所學校，非常有耐心。
最後我還是如期去應聘，參加了考試、答辯，整個過程和環節組織得井井有條。問的問題也是非常詳細、具體，具有前瞻性。考核答辯完以後又派人把我送到機場，很是熱情。
最後的結果是我入圍了，但是需要檔案，但是我原單位不放檔案，前前後後給我許多建議，但是檔案是必須的，最後因為檔案未能成行。
看到確實不能成行以後，他們說以後有機會再聯系。最讓我意想不到的是我未能成行，但是他們還是報銷了我來去的飛機票六千多元，這讓我非常的感動。我想浙江人這樣的大氣與胸懷，肯定會招聘到很優秀的人才的。
後來我攜察也一直關注他們的微信公眾號，教育確實發展得非常好，為他們發展祝福。
浙江人性格溫和，從不與人惹事生非，個個奔著和為貴的理念，到哪裡做生意都要與哪裡旦坦的人和睦相處。因為，祖輩們都這樣一代一代教育下來的。所以，浙江人到世界各地都會與當地人民和諧相處。因此，有良好的口碑。
因為浙江人不管在哪裡，他們都非常主動去融入別人的圈子，學習別人文化。他們可以跟任何願意跟他們交朋友的人做朋友。
浙江人的性格優點是自信、熱情、細膩、誠信、樂觀。他們商人一般都很健談，東南西北，包羅萬象他們無所不談，無所不知。
他們對生活的信仰，就是樂觀向上、無所畏懼、知難而上、為生活不懼艱辛不斷攀峰。
他們對生活的追求，就是努力掙錢，給自己活出精彩，給家人經營一個擁有物質和精神雙重幸福的家。
他們對生活的理念，就是盡其所能，活出自我，讓家人活得體面，活的風光，活的有尊嚴。
自信的浙江人，他們不管在哪裡，不管做什麼，他們都堅信自己會做的比別人好，他們做什麼都不會跟別人計較得失，他們做什麼都願意全力以赴。他們堅信天上是不會掉餡餅的，機會永遠會眷戀那些不計艱辛，努力學習，有準備的人。但浙江人的缺點也是自信，因為他們的這種自信，給某些人誤認為高調。
浙江人生存能力極強，在異國他鄉，在鄉村城市，他們都會艱難地在夾縫中生存，他們都很快就會融入當地人的文化圈子。
雖然每個人都存在自己的缺點和優點，但我堅信浙江人不管在哪裡，都要告訴自己不要做丟浙江人臉的事，我們要團結，也要矜持我們的善良，我們要誠信經商，也要樂於助人，最後祝福浙江！祝福所有浙江人新年快樂！牛年發財！
首先浙江人勤奮，吃苦耐勞，善於尋找商機，把生意做到了全國、全世界各地，為其他地方帶來了商業繁榮，增加了其他地區人員的就業機會，為當地帶來了稅收。
其次，浙江人一般比較講誠信，是合格的生意合作夥伴，浙人做生意，講究有錢大家賺，不吃光利潤，給上家、下家都留有一定的利潤空間。
再次，浙人一般為人和善，講究以和為貴，和氣生財，做人做事起碼不出格，不張揚，比較中庸。浙人富而不驕，窮而不綏，埋頭苦幹，頗獲人們好感。
八九十年代浙江人口碑在國內是倒數的，但是浙江人在經歷了資本積累之後，開始講誠信、重質量。只用了幾年就把口碑賺回來了，不像有些省，口碑一直很差，不自己改變，反而天天喊是別人黑他們。改變自己，讓自己真的好，讓自己身邊的人都變好，別人才不去黑，只會向你學習。
浙江人聰明，好學，勤奮，能吃苦，有禮貌，有紀律，董法律，中國人應有的好的行為浙江人全占
浙江人大氣團結，思想解放，進取心強，改革開放初期個別地區一度也有走私、仿冒的問題，但大環境還是好的，浙江勤勞致富一直是主流，雖說我是江蘇人，但我還是佩服他們的
浙江人無處不在，不僅僅是烏蓬船紹興黃酒，走四方到處是浙江人的影子。以親身經歷談談浙江人的精神，也為浙江人的此種奮斗精神而感動。
一次去山西陽泉市，想買點必須品，半夜時分，街上一片寂靜，人生地不熟的也不知所以，一般的店早就關門了。環顧四周，僅有一處燈光，走近一看，是間雜貨鋪，驚喜，一打聽，一個浙江人，在外地浙江人與上海人是半辯遲茄個老鄉，驚奇浙江人為什麼大老遠的在這里，這做生意的精神讓人折服。
穿過戈壁沙漠，外面一片荒涼，傍晚逛了下大西北敦煌夜市，在這邊牛羊肉遍地的地方，去眾多的攤位買些當地特產，一攤主及時推薦，不買也真不好意思了，一問才知道，他是浙江人，來此地已九年了，後來才知道，早年有親戚在此支援邊區，他來此地玩，覺得可做生意，二三千一平又買了房，正是哪裡有生意，哪裡就有浙江人。浙江人不僅勤勞又知足，並樂觀著。
浙江人對工作的態度，彷彿沒有貴賤之分。在上海當地城鎮，最初為了站穩腳跟，去批發市場進貨，再在菜市場賣菜，首先解決吃飯問題，沒有好高婺遠，很腳踏實地，過了幾年大多數去做其他生意，後來大多數的浙江人壟斷了當地的香煙生意。奇怪的是浙江人在外省，很少見是打工的，大小都是做老闆，浙江人彷彿天生是做生意的料。
浙江人誠實，實干待人真誠。而且往往會在浙江人的身上，學到做生意的方向。
相信整個世界，一定有許多浙江人，浙江人也因與世界聯系在一起。一次在中國最大的輕紡城，有人在每間店面發單訊問，是否去克羅蒂亞，從中讓人發現，浙江人的生意是做遍全世界的。浙江人勤勞致富而孜孜不倦，而且吃的了苦，在做生意方面，與廣東人相似，從小處開始，往往有大的結局。而且眼光獨到，侍人親和力強。
浙江人號稱全中國第二個猶太人 ，因為浙江人是最聰明的 ，寧願做一塊錢的老闆，都不寧願做100塊錢的打工仔 ，還有浙江人非常的耿直 ，不過該耿直的時候耿直 ，對於不該耿直的人還是要留心眼 ，這就是浙江人 ！
口碑，從嘴從心~想探討必須先講人之本身。
本人在杭州生活過一段時間，對當地人的印象盡量客觀形容如下 ：
1. 和善，不招不惹，不卑不亢，不近不遠，不拉幫結伙，不聚堆閑扯蜚短流長，舉手之勞的話愛助人，相對比較熱情。
2. 淡定沉著，不驕不躁，不驚不乍，比較蛋腚從容。
3. 講規矩守規矩，一諾千金，按規做事辦事，不過火，能接受各種形式的示好。
4. 光明正大，不玩陰的，不算計編排人，不欺生，不隨便鄙視人。
5. 不喝大酒，不聚集聚餐。挺大部分中老年人習慣搓麻。
6. 很少說廢話，只揀有用的說，沒事寧可不吱聲。
7. 比較嚴肅，不玩花活，不露鋒芒。也不輕易發表意見和妄下結論。
8. 基本以家庭為中心，夫妻之間交流要多過與子女。
9. 對他人辦好一件事的信任度相對要差。
10. 享受生活，喜歡以車、房為重心來昭示實力，但從不說自己有錢。（說不好是不是某種程度的攀比，意即：你有我也有。）
總結，杭州當地人總體上偏保守，本人歸納為十二字真經： 重契約，少交友，能忍耐，不冒頭。由此可以得出結論，與這樣的人打交道可以放心，信任和完成度比較高。說白了，跟這種類型的人做生意，會少操心。因為對方操的心比你多。
就是 不知道杭州能不能代表得了浙江，就當管窺全豹吧~
Ⅹ 廣州中大國際輕紡城在哪個區
海珠區，中山大學南門對面