為民勞動保障事務代理中心是什麼

❶ 什麼是勞動保障事務代理

勞動保障事務代理，是指經勞動保障行政部門認定的職業介紹機構和勞動保障事務代理服務機構（以下簡稱"代理機構"），接受用人單位或者勞動者個人的委託，代其聯系並辦理有關勞動保障事務的一種新型的管理與服務方式。

根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託以下簡稱委託方），在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。勞動保障事務代理屬中介服務性質，代理方與委託方之間不存在行政管理關系。

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勞動保障事務代理機構可為委託代理的單位或者個人向勞動保障行政部門申請辦理以下業務：

1、保管用人單位職工檔案和勞動者個人檔案，並做好保密工作。出具以檔案為依據的從事合法活動的證明材料；

2、為自謀職業等人員新建檔案；

3、招聘單位所需人員，推薦就業崗位；

4、代理申請單位集體合同審核和勞動合同鑒證、錄用人員登記備案等手續；

5、職業技能培訓、代辦、職業技能鑒定申請報名手續，技術職務資格評審、報批；

6、代理申請職工調動手續；

7、出國、出境人員的相關手續；

8、受社會保險經辦機構委託，代辦各項社會保險的參保、續保及繳費手續，為符合規定條件的人員代為申請辦理領取養老待遇的手續。

9、在退休人員實行社區管理之前，代理退休職工檔案的託管；

10、代理申請住房公積金繳存、支取、轉移等手續；

11、代理申請因工傷亡認定及傷殘等級評定；

12、根據用人單位和勞動者需要和實際，代理其他與勞動保障事務代理相關的事項。

❷ 什麼是勞動保障事務代理工作

勞動保障事務代理是指在勞動保障行政部門監管下，勞動保障事務代理機構接受用人單位和勞動者個人的委託，代其聯系辦理相關勞動保障業務的一種中介服務形式，代理方和委託方不存在行政隸屬關生活費。
勞動保障事務代理是根據平等自願的原則，接受用人單位或個人的委託，為其代理人事關系、託管檔案、辦理戶籍入戶及相關勞動保障具體業務的一種有償服務。
勞動保障政策咨詢、檔案託管、代辦失業職工基本養老、基本醫療保險接續手續、代辦自由職業者個人參加基本養老、基本醫療保險手續、勞動關系轉移、退休及待遇申報、傷殘評定、職業技能資格申辦、出國政審、代理戶籍關系及其它。

❸ 新鄉市勞動保障事務代理服務中心什麼性質的單位與勞動局是什麼關系

勞動保障事務代理服務中心通常都是勞動局的下屬辦事機構，主管部門是就業局

❹ 請問，社會和勞動保障服務中心是干什麼的

勞動就業和社會保障服務機構，指的是各省市勞動就業和社會保障局及其下屬的人才服務中心、人才市場等機構。

勞動就業和社會保障服務機構的職能：

（一）貫徹執行國家、本市關於人力資源服務和促進就扒汪業的法律、法規、規章和政策，指導各區縣、系統、行業開展人力資源公共服務工作，負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃並提出建議。

（二）承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作。

（三）承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標准化、信息化建設的輔助性、事務性工作。

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功能責任：

1998年以後，我國社會主義市場經濟建設步伐進一步加快，作為經濟發展的重要要素之一的勞動力，其自由流動的訴求越來越強烈。與此同時，政府的公共職能要求進一閉螞步強化。通過改革以減少機構重疊、職能交叉與脫節現象，增強政府的協調能力與對社會經濟的宏觀管理能力的社會期盼越來越強烈。

在這種情況下，本屆政府決定不再保留人事部、勞動和社會保障部，組建人力資源和社會保障部，同時成立國家公務員局、保留國家外國專家局，由人力資源和社會保障部管理。

人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革；

整合人才市場和勞動力市場，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

作為肩負公共管理職能的部門，她將在兩大領域發揮政府的調控服務功能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

新任部長尹蔚民在新部處級以上幹部會議講話指出，這個部門將承擔起擬訂人力資源管理和社會保障政策、健全公共就業服務體系、加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、完善勞

動收入分配製度、組織實施勞動監察等關系國計民生的重要職責；承擔起公務員隊伍建設、專業技術人員隊伍建設和技能人才、農村實用人才隊伍建設的重要職責；承擔起事業單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉安置制度改革等重要職責。

從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會保障部就是要貫徹落實以人為本的執政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設服務型政府、探索實行職能有機統一的大部門體制的一項重要舉措。

此後，這個部門將實現政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義的根本轉變；實現政府組織機構及人員編制向科學化、規范化、法制化的根本轉變；實現行政運行機制和政府管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變。

簡潔與高效，是人民群眾對新組成的人力資源和社會保障部的熱切期盼。隨著機構的正式運轉，所有進入人力資源市場中的人將會實現無障礙流動，勞動力將回歸經濟社會的基本要素功轎此埋能，其配置將更加的市場化，更趨合理。