社保代理辦理怎麼樣

『壹』 社保代理公司靠譜嗎

法律分析：首先確認一點，找人力資源公司代繳社保是絕對可靠的，有資料證明：

代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。

代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。

勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

服務內容包括：

1.社保開戶，公積金開戶；

2.社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；

3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務；

4.解答五險一金相關問題；

5.其他五險一金相關的業務辦理。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

『貳』 社保代繳公司代繳社保可靠嗎

代繳社保可不可靠，首先要看你選擇的代繳公司是否專業，三證是否齊全，目前來說，社保代繳公司很多，魚龍混雜，一不小心就可能掉坑，所以在選擇社保代繳公司的時候，是一個很重要的環節，專業性，服務性，時效性都不可忽視。

首先：選擇的公司有沒有國家和當地政府部門認可的資格資質，其次就是公司辦公地點是否固定。目前很多不正規社保代繳公司，利用低價為了吸引用戶，沒有職業道德，欺騙繳納者，上當受騙示例也是比比皆是，所以在選擇社保代繳公司上面，一定要擦亮眼睛。保險從一個健全可靠的保障開始，現在逐漸擴大為一個保障機制。它是計劃未來財務事務的東西。它是應對市場經濟條件下危險的根本方法，是社保體系的重要支柱。保險是一個通用術語。我們日常生活中談論的大多數保險都是指社會保險。這就是我們所說的保險。社會保險是指具有收入再分配功能的非營利性社會保障原則，是國家為避免和強迫社會大多數成員而參與的。社保辦理後，應在一定范圍內協調調整社會保險基金，並在職工面臨未來工作危險時給予必要的幫助。社會保險為勞動者提供了基本保障。只要用人單位符合社會保險條件，就與用人單位建立工作聯系。勞動聯絡員可以按照規定按時繳納社會保險費，享受國家規定的社會保險待遇。因此，選擇社保辦理機構是可靠可行的。 雖然社會保險是可靠的，但我們有必要選擇專業的人事代理機構來支付。小編提醒您，在社保辦理支付之前，您需要准備相關文件，了解代理公司的具體流程，經雙方同意後簽訂社保代理協議，代理公司每月根據協議開通客戶代理社保辦理。
中介代繳社保可靠嗎？
首先確認一點，找人力資源公司代繳社保是絕對可靠的，有資料證明：代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。
代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。
勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。」所以說「代繳社保」是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

『叄』 代辦社保公司可靠嗎

不可靠，現在全國都在嚴查此類代辦、掛靠社保的公司。想自己交社保，就辦理當地的靈活就業社保就可以了。

『肆』 社保代辦有什麼風險嗎

你好，很高興回答你的問題。

代繳社保，一般發生在職工沒有單位可以給交納社保，掛靠在人力資源公司交納。

1.首先，掛靠在人力資源公司，自己承擔所有的費用，包括單位社保和個人社保部分。每月還要有掛靠手續費，費用風險很高。

2.如果職工發生報銷生育險的時候，想要報銷保險，人力資源公司可以全程代辦，要收取額外的費用。

3.如果員工出現意外或者譽亮死亡，社保顯示是員工在人力數虛沖資源薯殲公司任職，是人力資源公司的員工，人力資源公司要負全責，他們不一定願意負責。

以上僅代表個人觀點，不喜勿噴。

『伍』 代辦社保的公司合法嗎

代辦社保公司是非法的。用人單位，包括公司在內，委託第三方來繳納社會保險的行為並不符合現行法律的規定。與此同時，這樣一項舉動看似與直接替員工代繳並無大異，而對於公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁訴訟法律風險的。因此，萬不可圖一時之便尋求非法公司來代辦社保。
社保備案推行歸口管理，銀行開戶和繳納企業理應是公司單位，即與員工確立事實勞動關系的公司單位。假如勞動合同書與企業簽署，則社保也要以企業為名交納，現階段許多企業授權委託第三方並應用第三方社保賬號開展社保交費的個人行為並不符法律法規。
社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是用人單位，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。
如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並滾亂禪使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。按照我國《勞動法》、《社會保險法》有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。
法律依據：
《社會保險法》第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三陪冊十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。 市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以大塵及戶口登記、遷移、注銷等情況。

『陸』 北京社保代理公司可靠嗎

可以的代辦要交一定的服務費的。這樣的公司可不可靠一是要看它的資質。也就是看看它的營業執照的經營范圍，一般開展人力資源服務的公司都會做這項業務（注意開展人力資源服務的公司還應有社會勞動保障部門批准頒發的許可證）。超范圍經營的不要。二是看這個公司的規模，規模大些的公司相對可靠一些，但服務費會高一些。規模小的公司有將來經營局渣不下去之嫌，因為這個行業競爭的比較厲害。最好是多了解幾家。到公司實地看一看。另外代辦肯定要簽合同的，對這個合同你要認真斟酌，維護好自己的權益。

一、代理的合同形式應該包括：
1、本人親筆書寫委託書。
2、委託書內容包括：委託人姓名：身份證號地址聯系電話：受委託人姓名性別：工作單位地址身份證號聯系話 郵編。
3、具體委託事項、委託范圍：委託人委託上列受委託人在委託人與X(單位、個人)的X業務中，作為委託人的商品生產方，其代理許可權為全權代理，全權生產委託方委託商。
二、法定代理人的特點：
1、代理權的產生是根據法律的規定。
2、法定代理人所代理的被代理人，是沒有訴訟行為能力的自然人。在行政訴訟中，法定代理人只適用於代理未成年人、精神病人等無訴訟行為能力的原告或第三人的個人進行訴訟，而不適用於法人、其他組織或作為被告的行政機關。
3、法定代理不僅是一種權利茄臘運，而且是一種義務。在行政訴訟中，法定代理人一般顫梁都是對被代理人負有保護和監督責任的監護人，法定代理人和被代理人之間存在著親權或監護關系。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『柒』 社保代理公司有風險嗎

一是有違法的風險。代繳社保是屬於一種違法行為，行為嚴重者有可能會有入刑的風險。因為社保的規定是個人必須是跟用人單位存在勞動關系簽訂的勞動合同，才能由用人單位繳納社保。而代繳社保是不存在真實的勞動關系，不符合相關的法律法規，這樣的行為是政策不允許的。
《社會保險法》裡面明確規定了，以欺詐，偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保州讓險行政部門豎罩責令退回騙取的社會保險金，並處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款。這種事情一旦被發現，就必須退回非法所得，如果不退的話，會承擔相應的法律責任，就相當於一種騙保的行為。

二是社保代理公司可能存在的一些風險。現在雖然有很多的公司都在代理社保繳費的問題，但是這些公司良莠不齊。

1、社保代理公司不具備合法資質，可能存在收了投保人的錢，卻沒有給繳社保的情況。有的公司是因為沒有資質，所以無法繳納費用，有的公司是因為沒有錢，所以無法繳納費用。投保者可能繳完了費用，最後卻沒有享受到相應的待遇。

2、社保代理公司存在亂收費的現象，他們所收取的費用並不是按照國家規定的社保費用收取的，除了服務費之外，可能還有其他的附加費用。就會給投保者造成余跡鬧更多的壓力。

3、社保代理公司可能只是一個空殼公司，比如有的公司就只有網站，卻沒有實體店，當出現問題以後，你也只能通過網路溝通或者電話溝通。如果問題比較大的情況下，他隨時都可能跑路，投保者極有可能血本無歸。
三是用人單位如果給非員工代繳社保的話，也會存在法律風險。上面已經提到了，如果你給他繳社保，就意味著用人單位已經承認了彼此之間的勞動關系。這些人員就「有權」要求單位支付工資，甚至因為沒有簽訂勞動合同，還可以索取經濟補償，但被認定為事實，用人單位就只能吃啞巴虧。
所以，不管是針對於個人還是針對於單位，代繳社保或多或少都是有一些風險的。如果作為一個自由職業者，也是有自己的渠道購買社保的，所以沒有必要選擇公司掛靠這個途徑。社會保險是一種比較公平的社會福利機制，不應該被暗香操縱，被有心人利用，因為套取社會保障資金是一個非常嚴重的法律問題，所以千萬不要輕易的去碰觸。

『捌』 我想問問代辦社保的公司可靠嗎

代辦社保的公司是否可靠，需要參保人自行甄別，最好從以下幾點考量：
1、看公司注冊隱瞎搭信息是否有神緩國家或當地政府認可的資質，如《人力資源服務許可》、《勞務派遣許可證》；
2、看收費標準是否合理，一般代辦社保在40元-100元之間，過高或過低都要謹慎；
3、看社保繳費基數，如果惡意抬高繳費基數也是不可靠的；
4、看工作人員的社保專業知識是否過硬，辦事效率灶拿高不高。
不過，建議大家直接到當地社保局或社區繳納社保，找代辦還是存在風險的，且還要收服務費。
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『玖』 什麼是社保代理代理流程是什麼

社保代繳是一種人事代理方式，正規的人力資源公司接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為個人或者單位繳納社保費用，也就是說社保服務只要是針對用工企業與靈活就業人員個人的，流程如下：
1、參保人，通過電話或者小豆官網咨詢社保代繳服務內容，我們的客服人員，解答客戶的疑問並介紹我們的個人社保代繳服務情況以及收費標准;
2、參保人了解社保代繳服務內容後，選擇社保繳費基數以及參保期限;
3、參保人與社保代繳公司簽訂《個人社保代繳服務協議書》，確定雙方權利與義務;
4、參保人提供參保資料，身份證復印件以及戶口信息等;
5、參保人繳納社保費用和社保代繳收取的服務費用等;
6、人力資源公司收取費用後申報增員及辦理服務費用等。

『拾』 北京代辦社保可靠嗎

可靠。
北京社保代繳公司和機構通常屬於人力資源服務行業公鄭嘩司。現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的。目前有很森埋多社保代繳機構和平台。有螞蟻社保此叢螞、51社保、易社保、人人社保等，這些社保代繳平台比較靠譜。