蠡縣社保代理多少錢

A. 代辦社保一般收費多少

法律分析：1、企業社會保險代理：1、5人以下：50／人；2、10－40人：30元／人；3、40人以上面議。

2、企業住房公積金代理：1、10人以下：30元／人；2、10－40人：20元／人；3、40人以上面議。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

B. 代繳社保是如何收費的

企業社保代繳怎麼收費？一般來說選擇第三方社保代繳公司都是有著降低人力成本的想法，所以也會更加關注社保代繳的費用，那麼一般來說代繳社保是怎麼收費的呢？

企業代繳社保可以分為兩種方式，一種是社保託管，一種是社保代繳，分別對應了企業是否在當地有注冊公司及社保賬戶的現象，所以需要根據公司自身的情況來選擇具體的社保繳納方式。

社保託管：一般用於沒有專人打理社保的中小企業使用，通過將社保賬戶託管至第三方公司而實現社保繳納工作，這里的社保繳納工作可包含新公司社保開戶辦理、社保繳納基數調整、社保增減員、每月的社保繳納等相關工作。

社保代繳：社保代繳更適合於有異地繳納或多地繳納需求的企業使用，無需自行開立社保公積金賬戶即可完成各地的社保繳納工作，但是要注意，社保代繳受各地政策影響，局限性會比較大，建議大家可以提前多做了解。

那麼代繳社保怎麼收費呢？一般來說社保代繳的收費模式為企業+個人所需繳納社保的金額以及服務費兩塊構成，而企業和個人所需繳納的社保費用由企業自身而定，企業服務費一般為100-300不等，這里要根據代繳公司的價格而定。

建議大家在選擇社保代繳公司時還是要多多對比，切勿一味的追求低價而忽略服務及正規性等重要因素，另外過低或過高的服務費都需要警惕，看是否收費透明，含有隱性收費等現象。

C. 代繳社保的費用是多少

一、代繳社保公司的收費標准

代繳社保公司收費標准各不相同，下面為大家列出一個公司的收費標准供參考：

1.僅代繳社保，服務費39元/月/人，繳納一個月的社保不限地區

2.代繳社保和公積金，服務費59元/月/人，繳納一個月的社保和公積金不限地區

3.僅代繳社保（指定區），99元/月/人，指定特定區域業務，比如說北京市通州區，稍貴一些。

4.代繳社保和公積金（指定區），109元/月/人，此項業務可以幫助辦理子女異地入學的需求。

5.所在地新參保的，50元/月/人，員工首次在所在地參保，代理人需要前往社保局為其登記個人信息。

二、社保代繳合法嗎

社保代繳不合法。

根據《社會保險法》的有關規定，社保由與員工存在僱傭勞動關系的用人單位進行繳納。在此層面理解，社保是由存在僱傭關系的用人單位進行代繳，是符合國家法律規定的。但現如今市場出現諸多由第三方中介機構代繳社保的服務，就此層面而言國家是不允許代繳的，屬違法行為。通過第三方中介代繳機構不在乎是否與投保人存在合同關系，只需簽署相關服務協議，委託第三方代為繳納即可，其中社保本該由用人單位繳納的部分轉由個人進行承擔。此種方式不僅不合法，還存在一定風險，諸多機構收取相應費用但並未履約辦理代繳業務。此方式不建議大家選擇。

三、代繳社保的幾個注意事項

找法網提醒您，代繳社保的幾個注意事項：

1.社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2.要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3.繳納社會保險一個月後（次月），每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。

D. 社保代理公司收費標准

法律分析：目前市面上社保代理收費標准如下：.企業社會保險代理：5人以下50/人10-40人30元/人40人以上面議.企業住房公積金代理：10人以下30元/人10-40人20元/人40人以上面議.企業社會保險+ 住房公積金 ：10人以下60元/人10-40人40元/人40人以上面議

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。