1. 保險代理薪資
不固定。
保險代理的薪資是根據自己的業績有關，保險代理人出的保單越多，工資就越高，沒出保單就是沒有工資。
保險代理是指根據保險人的委託，在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務，並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。在現代保險市場上，保險代理人已成為世界各國保險企業開發保險業務的主要形式和途徑之一。
2. 保險代理人的工資是如何計算的
保險代理人是指根據保險人的委託，在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務，並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。
代理人和保險公司之間是委託代理關系，這個從名稱上就能看出，簽的也是委託代理合同而非勞動合同，所以和保險公司之間不存在法律意義上的勞動關系。既然不存在勞動關系，也就沒有工資，更沒有五險一金，只有銷售獲得的傭金，業績達到相應標準的話還有些津貼。
工資的領取不叫提成，叫傭金。是被僱傭者和保險公司之間合作關系所取得的，具體的計算方法，分正式業務員和非正式業務員，正式的業務員以首次期繳的保費額的30%提取傭金。 非正式業務員達不到30%。 具體的工資發放不同的保險公司有不同的基本法。
3. 保險代理人的工資是如何計算的
保險代理人，一般入司時，要求保單件數和保費基數，再提取酬金。險種不同，酬金比例各不一樣。前三月如果你的酬金達到一定比例，會給你適當的工資（羊毛出在羊身上）。因為新人的酬金一般按90%計算。如果不選擇一個好公司，那收入就難以計算的。最好不要選擇中國人壽（中國人壽雖是品牌公司，但是效益最差，員工收入特低）。
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4. 保險代理人員的工資構成是什麼樣的該職位分成多少級別考核標准及傭金結算是如何操作的
你這個太籠統了，一般來說合同里寫的工資構成就是底薪+績效提成+補助。不會細致到說提成比例，更何況個險，銀保，團險他們不同部門的提成都是不一樣的。考核標准來說也是要分開說的，不過一般保險公司會有一個內部標準保險金額的概念，俗稱標保，比如個險的某個產品對標保比例是2：1，銀保的是10：1，等等吧，所以他們內部的晉升和評級都是按照標保定，比如標保到100w你就晉升到高級銷售經理之類的，至於名目那太多了～初級，中極，高級，資深等等吧～同時里邊還能分初級123中級123等等。
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5. 保險代理人一個月到底可以拿多少工資
一直以來，保險銷售員大概多少錢一個月都是很多人關注的熱點。如果您計劃從事保險銷售工作，您很有必要了解一下相關問題。保險銷售員多少錢一個月
一般新入行的營銷員工資在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。據了解，平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。保險銷售員多少錢一個月？以上為您進行了詳細介紹。如果您想了解更多內容，建議您登陸聚米網查詢。
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6. 保險代理人傭金怎麼算
1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。