㈠ 韓國代理是什麼職位
代理這個職務只能算是小級別的管理人,不能算真正的管理層。一般從科長以上開始算是管理層了。
基層中的中堅,一個公司的行動基本上都是由代理來執行的,從公司職位體系來看,最開始是社員,然後是主任,再上面就是代理了,到了代理這個階段就有資格成為一個小組的組長,可以管一個十人以下的執行組。
代理是韓國公司中的倒數第二或第三等,韓國公司的職位設定從低到高是社員,主任(有的公司有有的沒有),代理,科長,次長,部長,再往上就是高層管理,有理事,常務,代表理事,代表理事和社長是一個級別的,社長是有限責任公司的老闆,代表理事是股份制公司的頭頭,相當於董事長。
韓國公司職位等級
1.회장/會長:會長就是整個集團(由多個子公司組成)最高的職位了,相當於是董事長。一般由年紀威望比較大的人擔任,小公司可能沒有這個職位。
2.부회장/副會長:僅次於會長的就是副會長了。
3.사장/社長:接著是社長,相當於集團公司總經理,或單個子公司的最高決策人,CEO,法人代表(대표)。
4.이사/理事:理事一般就是公司的大股東,從高到低又有전무이사/專務理事,상무이사/常務理事,이사/理事,這些僅在法人企業(有限責任公司、股份有限公司)有。
5.부장/部長:部長就是某個大部門的最高領導者,管理一個部門的事物。
6.차장/次長:這個職位處於部長和課長之間,相當於副部長。
7.과장/科長/課長:大學某個學科的學科長,或者醫院某個科室的科長。 課長:公司中一個相對獨立的小部門的責任人。
8.계장/系長:一般公司里這個職位在2000年後漸漸地就不再使用了,一些生產型的企業或者中小企業還依然會使用這個稱呼。
9.대리/代理:代理相當於副課長,一般是工作三至五年的社員。
10.주임/主任:一般是工作兩到三年的社員。
11.사원/社員:實習轉正後的職員。
12.인턴/實習生:新進公司的實習生,實習期一般為三個月。
㈡ 韓國的室長,社長,會長……是怎麼分大小級別的
韓國公司職位:
1、會長= 董事長/總裁。
2、常務/理事= 董事。
3、次長= 大公司部門經理/中小企業副總。
4、部長= 部門經理(管理多個科的頭)。
5、課長=主管, 一個小部門的負責人。
6、社長= 老闆,老總(飯店超市老闆等也包含)。
7、室長= 主管,比課長低一級,有的公司沒有此崗位。
8、代理= 一般工作經驗3年就自動成為代理,所以是基層員工。
9、社員= 普通員工,代理也屬於社員一級。
10、實習生= 為轉正努力的小白。
會長一般指一個組織的最高領導人、決策者,在某種情況下會被稱為「老大」、「頭頭」等。在日本和韓國,用於公司職務則代表最高位階的董事長。
社長是韓國公司最常見的頭銜, 就像中國的「老闆」一樣。 有時根據每個公司的情況職位設置會略有不同。
(2)韓劇代理會長什麼樣擴展閱讀:
一、會長其他例子
1、學校有部分協會,最高負責人稱會長
2、在社會上有大大小小、各門各類的協會,最高負責人亦稱「會長」
3、國產動畫片《我叫MT》中的聯盟公會會長。後在公會權力的爭斗中離開,後又神秘回歸,PVP高玩PVE小白並且還白得發亮。 打卡拉贊又當了帝王,口頭詞;我以暗夜男的人頭作證。
二、社長
1、日本、韓國的公司一般稱為會社,其首腦人物也稱為社長。日文中即寫為「社長」(繁體),韓文中寫為사장。
2、韓國的一些店長、經理也稱社長。如經常在韓劇中聽到某某社長,這個社長通常是指店長,經理一類的人。
㈢ 韓國企業職位區分,社長,會長,理事,課長,次長,部長,代理,大小怎麼排列。相當國企什麼職位。
韓國企業的職位大小排列如下:會長、社長、理事、部長、次長、課長、代理。
1、會長相當於中國公司的董事長。
2、社長相當於中國公司的總經理。單個公司的負責人和最高權利人,類似公司的總經理。職位僅次於會長。
3、理事相當於中國公司的董事會。
4、部長相當於中國的公司內某個部門負責人。
5、次長相當於某部門的副負責人。
6、課長相當於相當於部門主管。
7、代理相當於正式職員。
這七個職位中會長,社長、理事、部長屬於高層;次長、課長屬於中層;代理屬於低層。
(3)韓劇代理會長什麼樣擴展閱讀:
韓國公司里的職位一般有:
會長,副會長,社長,副社長,專務理事,常務理事,理事,顧問,部長,本部長,部長代理,次長,室長,課長,課長代理,代理,系長,主任,職員。
會長一般指一個組織的最高領導人、決策者,在某種情況下會被稱為「老大」、「頭頭」等。在日本和韓國,用於公司職務則代表最高位階的董事長。
韓國的一些店長、經理也稱社長。如我們經常在韓劇中聽到某某社長,這個社長通常是指店長,經理一類的人。
㈣ 韓國代理是什麼職位
韓國代理是韓國公司中的倒數第二或第三。韓國公司的職位設定從低到高是社員,主任有的公司有有的沒有,代理,科長,次長,部長,再往上就是高層管理,有理事,常務,代表理事,代表理事和社長是一個級別的,社長是有限責任公司的老闆,代表理事是股份制公司的頭頭,相當於董事長。
職位的作用說明
從最傳統的意義上講,職位描述是一種招聘工具,它通過頭銜、基本職能和要求來確定工作內容,但精心設計的描述也會詳細說明成功完成一份工作所需的知識、能力和技能。這些額外的描述對員工培訓和職業發展非常有幫助。一個企業主不僅可以把一份好的工作描述作為招聘過程中有價值的幫助,而且可以把它作為報告關系和工作條件的大綱。
㈤ 韓劇中的代理 協理 理事 常務相當於什麼職位越全越好
韓國公司的職位排列如下:
高層:
1、會長=董事長/2、副會長3、社長=總經理/4、副社長
5、專務理事/6、常務理事 /7、理事
8、監事/9、顧問/10、部長
中層:
11、本部長
12、部長代理
13、次長
14、室長
底層:
15、課長(也就是科長)=中國公司的主任
16、課長代理
17、代理
18、系長19、主任
20、職員
㈥ 韓國的官職:室長、會長、社長、理事、代表是怎麼分的還有些什麼長
室長是辦公室主任之類的職務,代表的范圍比較廣,類似我們的辦公室主任。
會長相當於中國公司的董事長或者總裁。
社長是總經理或老闆的意思。一般一家雜貨鋪的老闆都可以叫社長。
理事是介於社長和部長之間的職位,類似於經理。
代表相當於中國國內的部門主管,在公司內部的權力也是挺大的。
韓國公司的職稱等級排列:會長(董事長)、副會長、社長(總經理)、副社長、專務理事、常務理事、理事監事、顧問、部長、本部長、部長代理、次長、室長、課長、課長代理、代理系長、主任、職員。
『會長』就是老闆 ,韓國公司叫做 『會社』 ,『會長』自然就是公司最大的人。有的公司叫會長 ,有的叫代表 一樣的意思。
『科長『的話 一般工作到5-8年 ,會晉升到這個職位。 有點像國內的主任 ,一般會負責一些實質性的工作,分配安排下面的代理和一般社員工作。
韓國的公司裡面的職務很多 比國內等級的感覺更強烈。
(6)韓劇代理會長什麼樣擴展閱讀:
企業會長的主要職責:
公司會長(董事長)是企業的最高負責人,享有管理公司的權利,也需要對公司行為負責。
1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;
2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;
3、主持董事會的日常工作,並定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業的重大決策,根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議,做出決策;
5、審查和批准企業的財務報告,對企業的重大財務活動進行監督;
6、處理企業的重大對外關系,參加重大公關活動;
7、負責對企業的高層人員的考核和監控,對其提出聘任、獎懲建議,並報董事會批准。
㈦ 中國的韓企里代理是什麼職務呢,
是辦公室幹部,系長的上級,科長的下級。
系長下級有主任、班長、組長。
代理可指揮系長,而辦公室職員不能。
㈧ 韓劇中代理是做什麼的啊
就是普通職員啦。課長相當於組長之類的,會長就是董事長
㈨ 韓劇里的什麼課長、代理、代表等等是什麼職位啊
韓國里的職位名稱如下:會長,副會長,社長,副社長,專務理事,常務理事,理事,監事,顧問,部長,本部長,部長代理,次長,室長,課長,課長代理,代理,系長,主任,職員
會長---集團董事長(集團,不用解釋了吧.由多個不同公司所共同組成)
社長---單個公司的負責人和最高權利人.類似集團公司下的總經理.
部長---同中國,公司內某個部門的負責人.
室長---某辦公室的小領導.類似我們的辦公室主任.
最小的叫組長,班長,系長
然後是課長,次長,部長
有的韓企還有室長
社長是指一個公司的董事長(社長同總經理不同,社長有股份,是董事會的成員,而總經理充其量就是一個理事會的成員.)
而會長就相當於一個集團的董事長啦(也就是最大職位啦)