1. 如何成為代理商
最直接的方式:打電話咨詢，因為打電話可以直接聯繫到負責人，其他方式需要時間轉接，同時可以在代理渠道直接申請。
2. 如何做代理
做代理首先選擇貨源，聯系廠商，獲得產品的代理權，在獲得代理權後便可以開始利用各種手段聯系客戶，將產品推銷出去獲取利潤。
做代理，要針對性的選擇貨源。而廠商的代理權也不是隨便就能拿到的，你需要充分展示出自己的能力及誠信，廠商才會把代理權交給你。而當你拿到產品後，能否賺到錢就要靠自己的實力了，屆時你將需要利用各種銷售手段發展自己的客戶，打開市場，獲取利潤。
代理分很多種，線下默認是實體，線上默認是網路。不同的產品在線上代理時會出現不同的級別，限制，活動等；但對於網路代理，需要提前做好規劃、等級、限品等。網路代理形式多種多樣，限制也是各有區分。有針對的進行選擇代理是必要的，在決定代理時要考慮如下幾點：
1.行業特色；
2.產品特色；
3.產品口碑；
4.平台扶持等。
線上代理的方式大致表現為如下流程：
1.只代理不拿貨；
2.拿貨並進貨代理；
3.拿一部分，另一部分線理廠家發貨。
代理的形式不同價位也會不同，整體的扶持也自然是不相同的。這個直接與線上價位有著直接的關系，建議大家有針對進行做代理；找代理的方式可以表現為：
1.分銷、批發站點；
2.網購類分銷平台；
3.知名品牌商家，先了解再決定是否參與。
代理與非代理的活動基本是類似的，有時代理商反而會比商家本身活動做的好，他們主要是銷，商家主要在於服務。
所以代理要考慮的是：
1.平台活動扶持；
2.個人代理產品利潤空間；
3.走量款產品有哪些；
4.針對平台或產品做相應的搭贈活動等。
3. 如何做代理
代理要做到如下：
熟悉貨物。
了解市場。
處理關系能力強。
4. 代理怎麼做
做代理的方法有很多，簡單介紹如下： 1.利用淘寶店、微店、新浪微博、QQ空間等社交媒體搭建營銷平台，為代理產品打響知名度； 2.親自體驗代理產品，做市場調查，了解顧客需求，做到知己知彼； 3.堅持每天分享代理產品信息，增加曝光量，可以讓更多人了解自身產品； 4.可以自己拍產品圖，加入創新意識，形成自己的風格吸引顧客的眼光； 5.身為代理要具有一定的專業素養和專業知識儲備，即做到術業有專攻。
5. 做代理商的基本流程 怎麼才能做好代理商
1、要掌握你們區域的客戶消費趨勢，以及前期顧客消費心理。
2、查看行業內部的區域競爭力，例如你是某服裝的代理商，就一定要先了解所代理的區域行業內其他代理商的銷售模式、盈利模式，以及競爭空間，知己知彼，百戰不殆。
3、選好門面，我想這個重要性不用說，具體的門面位置要看你代理什麼東西了。
4、做好宣傳，前期的宣傳投入是必須的，用最少的錢讓最多的人知道了解你所代理的東西，能為日後賺更多的錢做必要的基礎。
5、注意後期顧客反饋意見，努力贏得回頭客。
6. 如何做代理
做代理如果做得好，會很賺錢，下面我就來說一說如何做代理，一起來看看吧。
選擇產品。要做代理首先就要選擇產品，選擇產品要謹慎，不要選擇一些假貨來欺騙消費者。
選擇上家。要選擇信譽不錯的、值得信賴的上家，好的上家會帶領你更快地發展致富。
有好的服務態度。對待顧客要有一個好的服務態度，這樣才會有很多回頭客，生意才會越來越好。
持之以恆。做代理需要堅持，慢慢地積累經驗，學習做代理的技巧，只有持之以恆才會成功。
7. 怎麼做一名代理
對於許多高中畢業生以及無業在家人員代理已成為他們無聊時間的賺錢手段。對於代理你的了解有多少呢下面小編就來為大家介紹一下
11、做一名代理首先要有一個固定的上家能夠穩定地幫你提供貨物的源頭這個灰常重要一般跟對一個好的上家是不需要擔心貨源的問題的
22、豐富的客源,做代理最重要的事就是要把貨物賣出去這個就主要在於你是否會做宣傳平時在朋友圈的人緣是否好要學會打廣告無時無地無時不刻地打廣告總有一天你會發現自己的客人慢慢多了起來
33、做這個要耐心。不能半途而廢半途而廢一般得不到回報而且耗費了許多的精力。總之要成為一個日進千金的代理需要自己用心把握慢慢地宣傳自己的產品最終一定會取得成功最後小編在這里祝大家財源滾滾鈔票多多
8. 怎麼做代理商，需要什麼條件，過程說明下
第一步:尋找貨源
打算做微商以後，就是尋找貨源開始的，尋找優質的產品。另外，可以直接和品牌商聯系，或者向微商代理相關網站聯系，均可，比方微商世界網好多貨源，大家可以對比一下品牌和產品。
第二步：確定合作品牌
在瀏覽了很多的品牌和產品以後，根據自己的喜好和意願來選擇行業和產品，然後確定要合作的品牌，確定好合作意向。
第三步：試用該產品
在確定好合作的品牌以後，然後試用所要代理品牌的產品。可以通過兩個方法。第一個就是通過實驗證明產品的優劣；第二個就是通過用戶的實際體驗來檢驗產品的好壞。這樣可以確保產品的質量。
第四步：獲得代理許可權
在檢查產品沒問題之後，就可以獲得代理許可權了。代理許可權所需要的東西主要有品牌代理證書，需要蓋章；以及產品合格證、產品所獲得的榮譽證書圖片等相關資料。
第五步：拿貨
在獲取了代理許可權之後，然後就從品牌商處或渠道商處拿貨，這個根據實際情況來拿貨，一般的話，微商開始是不會壓貨款的，都是等出單以後，再補交貨款。賣不出的貨也可以退。
第六步：銷售准備
准備齊全之後，然後先注冊一個微信賬號，開始加陌生好友，或者微信群，這是主要途徑，還可以有別的途徑銷售物品。
第七步：准備話術
當收到有人購買咨詢時，要提前准備好購買話術，主要為常見問題解答，以及其它購買疑問等，還有售後問題等。
第八步：出單，曬單，等到有成交的客戶以後，在朋友圈曬成交截圖等，讓別人信服，促進更多人購買你的產品。
9. 我是一名新手，想做代理，問下怎麼才能找到客源呢
作為一名新手，首先是要學習才行，而不是盲目的選擇了產品。
比如說沒客戶，沒有銷量，遇到這種問題你解決不好就會想到放棄的。
所以我覺得你可以先學習，或者選擇找你懂的行業去做。
10. 怎麼做代理呢
如何做代理商?
怎樣給商家做代理,知道的朋友請賜教.在代理的過程中我們要注意那些問題
上家關心的是每年的銷售額,你完成量後,一般可以再根據量來返點.把精力放在代理產品業務上是最重要的.品牌保護和宣傳一般都會有總公司策劃.所以實打實認真做銷售,你就是一個好的代理商.(對於你自己公司內部管理也是很重要的,帶好自己的團隊,培養專業精神,那麼成功只是時間問題)
一、三心二意做代理
現象：甲先生去年代理B產品，做得不好，他今年換做C產品了，但是前一段時間，他找到我說，現在的市場不好做，他已經准備換下C產品，做D產品。他是想想我詢問，怎樣才能做好一個產品，為什麼他的代理的產品總是銷量上不去？我告訴他，我認識的現在做的成功的代理商，都是那些和我們已經合作了好多年的代理商。
分析：實際上，說到底就是個短期投機和長期投資的問題。當然，這和廠商的支持也是有著很大的關系的。真正做市場的廠商一定會找和他們一樣的作市場的代理商。康師傅的「市場的精耕細作」就是著眼於此。
但是從代理商自己的角度來講一定要為自己代理的產品做個長期的經營規劃。只有這樣，才有可能把代理當成一個事業做好它。而不是一個短期的投機行為。
對策：
首先：定一個長期的產品代理計劃，至少是兩年的。
第二：在自己決定代理之前一定要做好調查和充分的困難估計。
第三：保持和廠商的良好溝通，很多的情況下，廠商會幫助他們認為的忠誠代理商解決很多的問題。
二、不去學習代理品牌的經營理念
現象：今年的早期時候，到南京看市場，看到我們的「每日C」沒有按照我們廠商的規定擺放到冰箱裡面，而是順便的和其他的產品擺放在一起，在其後拜訪我們的經銷商的時候，我把這件事和他說了，問他：「您知道我們今年為什麼要投放冰櫃嗎？」。看到他詫異的眼神，我就知道南京的「每日C」做得不好了。果然，市場基本被統一的「鮮橙多」占據。實際上他做我們的代理商已經有很多年了，可以說是和康師傅一起成長起來的。但是就是這樣的多年的代理商對我們的經營理念還是不是很清楚。不知道我們的產品的定位、目標消費對象……
分析：你想交朋友或者打算和某某長期共處的時候，你都會自然而然的區了解對方的脾氣、信念和品格。我們做代理的時候也要去了解代理品牌的經營思路。很多的時候，明明是一個定位很時尚、很高檔的產品，被賣的一般低價位的產品一樣。讓人看了真的是很心疼。
對策：代理商所代理的品牌在廠商那裡都有套系統的經營思路和計劃。，代理商應該盡力去理解、接受、堅信它-----本來這是做代理之前就應該做的事情，但是很多的時候不是這樣的，很少有人是因為某個企業的經營理念好才去做他的代理的，可是矛盾的事：做了代理之後才發現，這個東西也重要的。
實際上，大多數的廠商在和代理商簽訂合同的時候就會把他們的經營理念一同交給了代理商，而且現在愈來愈多的廠商會定期的招集他的代理商來進行培訓。別以為取得代理就是皆大歡喜，這才是代理商與廠方、或是二級代理商、以及代理商談戀愛的開始。
注意：
1、 代理品牌的經營理念和和代理商自己的經營思路是樹和藤的關系，代理商都得去熟悉。
2、 原則也好，理念也好，只有把他們貫徹到行動中去才有生命力，否則就是吹牛皮。
三、執行的方案時目的性不強
現象：許多的代理商，對很多的事情，即使是自己正在做的事都不知道為什麼要這么做，目的是什麼？但是那些成功的代理商，上到方針政策，小到售點拜訪都帶有清晰地、強烈的目的性。
對策：制定計劃。
現代市場營銷非常注重計劃，如果說做好市場要走十步路，那麼，會做計劃表明你已經走了4部了，如果你的業務員也會做計劃的話，那說明你們已經走了6部了，剩下的4步就是不折不扣地執行。
要點：
1、 養成每個動作都有帶有清晰目的的習慣，就是高效率。
2、 成功就是養成了良好的習慣，形成習慣的方法就是不斷的重復。
3、 每個月填張計劃表，而且不是很難。
四、沒有可操作性的考核標准
現象：很多的代理商在考核他們的業務員的時候，總是感覺這些標准實際操作的時候，很難做到判斷准確、公平、公正。都是憑著他們對這個業務員的感覺來打分的。
希望能解決您的問題。