為什麼靈活用工代理商提成要季度

① 靈活用工的優缺點是什麼為什麼呢

靈活用工的優點是對企業來說是減少用人成本，滿足業務季節性的需求，用工有很強的靈活性，缺點就是並不是每一次都可以找到適合工作的員工，招聘難度大。對於打工人來說，靈活用工會讓他們有更多的時間可以干自己的事情，但與此同時收入會呈現一個不穩定的狀態。出現以上這些幾乎缺點的主要原因，靈活用工就意味著並不是無時無刻都需要這么多工人，需求是波動性的。

一、靈活用工的優點

對於企業來說，靈活用工可以讓企業很方便的控製成本。比如某些製造生產型的企業，他們只生產一個季度，第2個季度就會休息，第3個季度繼續生產，那麼這樣的企業就會在一，三季度的時候需要工人。因此選擇靈活用工，可以減少人力成本，也方便企業對總成本進行控制，可以滿足企業的業務季節性需求。對於打工人來說，靈活用功就意味著有更多自己的時間，可以干其他的事情，比如一邊學習，一邊採取靈活用工的方式給自己賺點工資。