校園代理怎麼招到寒假工

『壹』 在校生如何找到合適的兼職工

1、做校園代理人

在自己的朋友圈或者社交軟體上面發布一些兼職信息，為商家聯絡兼職人員，負責聯系兼職大學生，支付報酬等，不需要花費多少時間，也可以找人推廣公眾號、app。

2、充場兼職

特別是那些高校講座，校園招聘會等都需要大量大學生，一般都在晚上6、7點鍾開始，大概一兩個小時左右，期間只要求你坐在座位上，隨便你干什麼都可以，很可能就在自己的大學校里或者隔壁對門。

3、當助教

也不需要怎麼講課什麼的，就改改作業，一周基本就一次，像計算機之類的會指點一下大學生上機操作。還可以做那個考試監考人員，只要二個小時，還有看一些小朋友畫畫，協助老師維持一下課堂秩序什麼的。

4、去快餐店、賣場、超市等

這些一般都按照小時計費，一周可能要求做一到三次不等，一次幾個小時吧，會就近安排，時間也可以配合你的課表，課余時間多又沒有什麼事情的可以做，不過注意有的需要健康證。

5、一些大學生工作崗位

像一些大學工組、辦公室和大學生服務中心每年都會招聘一部分大學生，工作時間隨意，也不用怎麼做事，你可以在那裡自習或者上網，想兼職又不想犧牲大學習時間的可以考慮這個。

『貳』 校園代理招聘渠道有哪些哪些更加有效

下面夥伴講的非常有道理。校園招聘可以了解以下幾種情況：
1、企業自己組織。
根據自己的企業招聘職位聯系學校。在與學校取得聯系後，在各方面社會招聘廣告，校園招聘廣告各方面要做到位，然後是以學校為招聘場地進行一個現場面試。費用這方面投入可能比較大，像我們公司去校園招聘半年月基本要十幾萬。
2、找人力資源供應商組織。
人力資源供應商的選擇非常重要，首先要在去招聘學校當地有一定的名聲，最好是與政府有一些關系，這樣各方面工作都比較順心，企業自己只能派人過去招聘，什麼工作都不用了，方便，省時，省力，也省錢。
3、推薦
和學校老師們關系好一點，或許會有人才推薦。如果是小的企業用這個還行，如果需求量比較大，用這個方法就不能夠完全解決問題了。
現在想到的方式大概是這些，不知道是否有解決樓主的問題的呢？歡迎繼續咨詢，謝謝！

『叄』 怎麼快速招兼職人員

第一，進行校園現場招聘

如果公司需要的兼職人員非常多，而在短期內想要招聘到這些兼職人員，那麼選擇校園招聘則不失為一種快速而簡單的方法。所以公司可以提前了解周邊學校的情況，可以通過與學校方進行合作，在在校園進行現場招聘。相對來說，這種現場招聘更能吸引更多的學生，也能夠更得學生的信任。

第二，通過校園代理招聘

企業想要快速長期的招聘一些兼職人員，那麼大學生則是不錯的選擇。無論大學生是否畢業都可以從事這份兼職，可以在學校設立代理讓代理在日常做好招聘工作。這樣一傳十，十傳百，就可以招聘到更多的兼職人員。

第三，通過QQ群微信群等網路方式進行招聘

如今網路已經成為人們生活和工作必不可少的一部分，尤其是QQ和微信都成為人們聊天的工具。人們可以利用QQ群和微信群來進行聊天，也可以通過這些群來獲得一些兼職信息。企業也可以通過在線QQ群，或者是通過QQ群的關鍵詞搜索，來加一些群，在群里發布有關招聘信息，或者與群主聯系，與網路群主合作，讓群主代為招聘。因為現在的QQ群或者是微信群，很多都是標明了接單群，也是為了兼職工作而建立的，擁有很多人已經把在線接單當作自己的全職工作來做。所以利用這些網路方式，進行兼職人員的招聘，也是非常快速非常有效的方法之一。

『肆』 怎麼找寒假工

門店的招聘：在路邊能經常看見貼有招聘信息 ，但是大部分都是長期工，這個需要耐心去一個個咨詢。

通過網上的招聘信息：有很多人在網上找過兼職吧，實際上很多招聘信息都是中介發布出來的，讓用戶去一個什麼大廈，寫字樓之類的場所，然後就開始套路了，各種收錢，違約金，中介費，車費，建議用戶慎重。

寒假工注意事項

通過正規渠道，找正當的、信譽好的單位兼職。比如到人才交流中心和現場招聘會，即使是網上招聘兼職，也要到正規網站。

最好能直接接觸到用人單位，不要輕信某些中介的花言巧語，切莫一時沖動，上當受騙。找合法、正當的中介機構。有工商部門頒布的營業執照、有較全面的分工機制。

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