國企和街道辦人事代理崗哪個好

❶ 人事代理和編外有什麼區別哪個好啊~

2008年5月施行
第一條 為建立和完善人才市場體系，深化企事業單位人事制度改革，根據《浙江省人才市場管理條例》和市委、市政府《關於進一步加強人才工作的決定》、《麗水市「十一五」人才發展規劃》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱人事代理，是指政府人勞社保部門依法設立的人才交流機構依照規定辦理人事檔案管理等有關人事代理服務。

第三條 縣級以上政府人勞社保部門是人事代理工作的行政主管部門，負責本行政區域內人事代理工作的管理、監督和檢查。

縣級以上政府教育、科技、工商、公安等部門，應當按照各自的職責，協助做好人事代理的相關工作。

第四條 縣級以上政府人事部門所屬的人才交流機構具體受理承辦本行政區域內的人事代理工作。市直各機關、企事業單位和在麗的省部屬單位、外地企業駐麗辦事機構的人事代理工作由市人才中心承辦。

第五條 人事代理對象及范圍：

（一）黨政機關（含參照公務員管理的事業單位）編外用工，事業單位新進和編外的各類人員，各類企業新進的應歷屆大中專畢業生、專業技術人員和管理人員。

（二）律師、會計、審計、公證等社會中介機構，各社會團體、單位的專業技術人員和管理人員。

（三）暫未落實工作單位的應、歷屆大中專畢業生。

（四）外國企業駐麗代表機構的中方雇員。

（五）自費出國（境）留學人員。

（六）自主擇業的軍隊轉業幹部。

（七）機關、企事業單位辭職或被辭退及自動離職的人員，企事業單位人事改革的分流人員。

（八）與用人單位中止或者解除勞動關系的專業技術人員和管理人員。

（九）經政府人事部門所屬的人才交流機構認可的其他人員。

第六條 人事代理的主要內容：

（一）負責單位和個人人事檔案保管。

（二）代繳（辦）社會保險、住房公積金、戶口關系遷移和集體戶口等手續。

（三）代辦檔案工資定級、晉級、調整和工齡計算核定等手續。

（四）代辦專業技術職務任職資格初定、申報評審、考試報名等手續。

（五）出具出國（境）、考研等各類所需的材料證明。

（六）代辦聘用合同簽證。

（七）為人事代理單位辦理各類人才引進、推薦和招聘業務。

（八）為人事代理單位提供人事政策咨詢，受理人事管理、考核、培訓和人才素質測評等業務。

（九）按照《黨章》有關規定，接轉黨團員組織關系。

（十）為應屆畢業生提供就業政策咨詢，為暫未就業的大中專畢業生管理人事檔案。

（十一）流動人員人事關系接轉。

（十二）協調流動爭議。

（十三）承辦單位和個人委託的其他人事代理業務。

第七條 人事代理的形式。人事代理可以實行單位代理，也可以實行個人代理；實

行單位代理的，可以全員代理，也可以對部分人員進行代理。

第八條 人事代理的業務程序：

（一）單位委託代理
1、單位須出具法人登記證或營業執照副本及復印件，填寫《人事代理委託書》，提出委託代理項目。
2、經代理機構審定後，由代理機構與委託單位簽訂人事代理合同書，確立人事代理關系。

3、委託單位向人才交流機構提供人員花名冊、聘用合同和人事檔案，並辦理有關手續。
4、人才交流機構對人事代理有關材料登記、入庫。
5、由人才交流機構指派人事代理人，定期走訪代理單位，並按委託項目提供人事代理服務。
（二）個人委託代理
1、由本人填寫《人事代理委託書》，並出具身份證原件或單位證明等有效證件。
2、經代理機構審定後，向本人人事關系、檔案所在單位出具商函或調檔函，按規定接轉其人事關系、檔案，並審核、登記、入庫。
3、代理機構與委託個人簽訂人事代理合同書，確立人事代理關系。
4、辦理《人事代理服務手冊》和有關手續，並按合同委託項目提供人事代理服務。

第九條 人才交流機構與代理單位或個人簽訂人事代理合同，應當明確各自責任、權利和義務，具體條款由代理雙方在平等協商前提下依法約定。

第十條 人事代理雙方應認真履行人事代理合同，承擔各自的義務，享有相應的權利。如有違反人事代理合同或發生合同爭議的，應當承擔違約責任，或按照有關法律、法規的規定辦理。

第十一條 政府人事行政部門所屬的人才交流機構與實行人事代理的單位或個人不具有行政隸屬關系，僅為委託代理單位（個人）提供相關的人事代理服務。

第十二條 人才交流機構提供的人事代理服務，應公示服務內容和工作程序，公布規定的收費項目和標准。

第十三條 流動人員的人事檔案管理，根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》，一律由市、縣（市、區）黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才交流機構負責，其他任何部門和單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴禁個人管理人事檔案。

第十四條 本辦法由市人勞社保局負責解釋。

第十五條 本辦法自發文之日起施行。

❷ 勞務派遣和人事代理哪個好

相比較的話，勞務派遣比人事代理來講企業更少的的管理員工可以更加方便，而且勞務派遣公司可以開發票，相對來說人事代理公司的話只是負責企業的招聘，但是管理權還在企業，所以企業還是要分散一部分精力在員工管理上。

❸ 在國企工作的話，選擇什麼崗位比較好

你好，作為一個國企員工，我來回答您這個問題，如果您不是特別想做技術，肯定是去綜合部門好，原因如下:

1，離領導近，提拔機會多，我一個辭職的大哥走的時候，跟我語重心長的說，趕快來行政吧，生產沒有前途，他伸出手，說你看，哪個指頭離大拇指近，這句話雖然很久了，但現在我還印象很深刻。

各有各的好處，不管是生產崗位還是綜合崗位，如果都能做出業績，都會得到提拔的。現在綜合部門也不是非常好乾，各種檢查特別多，但是相對來說，如果年輕人在綜合部門接觸領導多一些，提拔的可能性也比較大。生產部門也是非常辛苦，但是如果一直在一線當生產班組長或普通職工進步的可能性很小。

不止於此，生產人多，你被提拔的幾率絕對沒有綜合部門機會大，到了生產一線你會後悔的，尤其是國企。希望對您有所幫助，謝謝

❹ 二本高校人事代理教師 和 國企正式編制應該選哪個呢

這么說啊，人事代理制教師，其實就是編外教師，但是編外的教授也算是編外教師，編外的助教也算是編外教師，所以教師跟教師之間也是有差距的。同樣國企的正式編制員工也一樣，國企跟國企還不一樣的，下面的員工跟上面的領導更不一樣了，你給的范圍這么籠統，誰看了也沒法給你一個准確的答復啊。

只能按照自己的假設給你做出一個預見性的回答：

在職級相同是中層的情況下，國企待遇要好一些，教師工作要輕松一些；如果都是最基層的情況下，反而是教師待遇好一些，國企待遇一般。

逢年過節，教師與國企都有福利待遇；假期的話，總的來說教師多一些，國企只能按照正常的節假日安排休息；升遷的話，教師那邊還是要幾率大一些，速度快一些，畢竟國企與學校都是論資排輩的地方，但是國企的內斗與政治的殘酷性造成沒後台在國企內部升遷的難度大大提升。

恩，就寫這么多吧，困了，睡覺去了。

❺ 國企普通員工和鄉鎮公務員比較哪個未來發展更好鄉鎮公務員和事業單位職工比較什麼職業不愁養老問題

從三點來和你講吧：

1、看你進入國企和公務員的難易程度了，如果進入公務員比較順利，或者說你的專業可以很順利的進入國企，那是最好不過的了。不要拿國企和私企比，私企沒有下限，總是會做出一些你想像不出的難以忍受的事情。國企就不同了，國企的關注度較高，一旦有什麼不平的事，很容易獲得社會的關注。不過，公務員裡面有些不平的話，還是盡量自保，畢竟水太深，牽一發而動全身。

2、再來說你在國企和公務員裡面的差別。你在國企或許會學到寫技術上的經驗，但是你在公務員裡面能積攢到的就是門路和人脈，如果你在公務員裡面呆久了，又沒有把人這條路鋪好，那你出來就很難成功，因為你一旦不是公務員了就什麼都不是了。如果你是從國企裡面出來，你有工作經驗，又能明白一些為人處事的道理，你很大可能可以去一些企業當中層以上管理人員。

3、私企沒什麼好說的。你自己去試試就知道你想不想呆在私企裡面了。私企也有區別，大的公司甚至比公務員和是企業單位以及國企還要好，但是小的私企就是煉獄。各方面沒有保障，你需要得到的東西要自己努力去爭取，不然他們就吞了。國企和公務員的話就是你需要的保障會主動給你。

總結一下，就是如果能順利進入公務員或者企事業單位也挺好，如果暫時條件不夠，就找個好點兒的私企吧。

❻ 到底是在國企上班好還是事業單位好（鄉鎮街道辦事處）國企工資比辦事處要高的多大概是辦事處的3倍，但是

街道辦事處是行政單位。組成人員一般有兩種公務員和事業編。公務員是國家的行政編制。可以一直按照級別晉升，也就是說雖然職務不變但是級別是可以調整的，最初是科員，然後是副主任科員，主任科員然後是副調研員，接著是調研員。每一個級別需要3年以上或更長的時間。但是對於事業編來說和公務員是截然不同的。首先事業編是納入地方財政開支的，不是國家的編制。其次事業編還分為兩種。參照公務員管理的和非參公的。參公的就是說工資上參照公務員的管理發放。非參公的街道事業編就屬於是區財政的全額撥款的事業編，工資上就按照事業編制的發放，和非參公的比可能稍微少一點。事業幹部編制和公務員的區別除了管理和工資待遇不同之外，最重要的就是事業編制的幹部一般最多之能競聘到正科。正科以上就要求得是行政編制了。當然如果工作非常出色，在進到正科之後還可以向上努力，如果想進到處級領導，就需要將事業編制變成行政編制了。這樣的不是沒有但是非常非常少，一般就是到正科或者是主任科員就到頭了。需要說明的是，非省級城市街道辦事處就是副處級單位，省級城市的街道辦事處是正處級單位。鄉政府和街道辦事處是一個級別的單位。D級市的街道辦就是正科級單位。所以如果想能提到處級，可見其難度有多大。同時辦事處本身就是區政府的派出機構在政府機關來說就是最基層的單位了，可見如果想提職晉升多麼的困難。
回頭再看國企，首先去國企可能就是工人編制。和幹部編制有很大的區別。
同時街道辦的工作相對國企可能是輕松很多，大多是腦力勞動，而且工作強度不大。
當然，具體問題具體分析，具體個人具體看待。祝你工作順利。

❼ 辦了人事代理再進國企有編制么 懂得人回答

如果你辦理的是人事代理，而在國企幹活，首先是你與國企沒有任何直接勞動關系，你的勞動關系只在人事代理機構。國企只支付給你一定的勞動報酬，其他啥也不管。人事代理不是正常的勞動關系，易產生勞資糾紛而且不好解決，不到萬不得已不要走這條路。

❽ 街道辦事處科員的待遇怎麼樣公務員的待遇優勢具體都在哪裡和國企比怎麼樣

相比之下街道辦事處科員為事業編制，公務員為行政編制，工資待遇方面辦事處科員《公務員《國企人員

❾ 國有四大銀行櫃員和事業單位人事代理，哪個好

四大銀行櫃員好，內編的話做幾年可以到內部去做客戶經理，等上門客戶就行了，國有銀行網點多不愁沒客戶。事業單位有什麼好的，最賺錢是金融業