Ⅰ 服務商拖欠代理傭金不發怎麼辦
這個要取決於代理公司與開發商簽定的代理協議是怎麼規定的？應該是開發商對代理公司的銷售有所規定才會導致開發商沒能與代理公司順利結算傭金。還有一個可能就是雙方因合作的原因導致開發商拖欠傭金費用，但這種情況相對比較少！最好能與公司溝通一下，了解一下具體原因這樣更有利於雙方的工作。如果真是因為拖欠傭金的原因可向勞動保障部門進行投訴備案處理或向當地的勞動仲裁委員會提出仲裁！
Ⅱ 甲方不給代理公司結傭金，置業顧問的傭金怎麼辦
甲方不給代理公司結傭金，置業顧問的傭金怎麼辦？置業顧問和代理公司是僱傭關系，代理公司和甲方是僱傭合作關系。理論上置業顧問向代理公司索要應得薪酬屬於正常行為，代理公司不得以甲方未結傭金推諉。如果代理公司拒不發放置業顧問應得薪酬，置業顧問可以向勞動局進行舉報。簽訂有合同的，將合同和能證明欠薪酬的一系列證據材料一並提供給勞動局；沒有簽訂合同的，將能證明你與代理公司僱傭關系的證明材料/證明人，以及能證明拖欠薪酬的一系列證據材料提供給勞動局。必要時可以報警。
當然如果你有辦法讓開發商直接將代理公司傭金裡面的置業顧問傭金直接發給你們，也是可以的。
自己斟酌吧。
Ⅲ 賣房子的傭金代理公司不給發
一、正面回答
代理公司拖欠傭金的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
二、分析
傭金簡稱佣。牙商、經紀人等中間人說合介紹生意所取得的酬金。起源很早。在交易必須通過牙商的情況下，傭金是一種帶有強制性的中間剝削。傭金多由賣方付給，也有由買賣雙方付給的。傭金的數量依商品性質、貨值多少而定。在一些地方則已約定俗成，形成一些慣例。買辦代外商經營生意取得的收入。名目繁多，有媒介生意的傭金、保證華商信用傭金、銷價差額傭金等，比額參差互異。
三、傭金和提成的區別有哪些？
1、含義不同，傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人。提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式；
2、條件不同，傭金支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人，支付給個人的傭金，除另有規定者外不得超過服務金額的5%，可以計入銷售費用。而提成主要是單位或公司制定的方案實行獎勵制度；
3、特徵不同，傭金是商業活動中中間人所得的勞務報酬。而提成沒有具體的法律規定，只不過是企業或公司自行實行的一種對員工的福利。
Ⅳ 房地產策劃代理公司如何結算提成
一般來說有以下幾種方式一、計算1、按照銷售額2、銷售額+溢價分成 溢價指的是超出底價部分，例如跟開發商約定的銷售底價（均價）是1000元每平米，實際銷售超出部分與開發商約定一個分配比例。3、任務點數根據銷售額目標分出幾個任務階段，例如每季度或者每年**億元，達到每個檔次對應一個提成點數。二、結算這個可以跟開發商約定，按月或者按季度根據銷售額（或回款額）計提傭金。三、代理公司給銷售團隊的提成結算一般根據按月完成的個人銷售任務提成，支持團隊或技術團隊（例如客服、設計、策劃等）按照總銷售額計提公佣。當然也有很多代理公司是按照季度給團隊結算的。
Ⅳ 關於房地產代理公司的傭金發放問題：：
看你和公司簽的勞動合同啊，如果已經違反合同了又不想繼續在這幹了，就找公司依據合同要錢唄
Ⅵ 代理公司不給傭金怎麼辦
法律分析：代理公司拖欠傭金的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十條 發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解:
(一)企業勞動爭議調解委員會;
(二)依法設立的基層人民調解組織;
(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。