醫院後勤人事代理有哪些崗位

Ⅰ 醫院後勤有哪些崗位

醫院後勤崗位主要分為財務管理及總務管理兩部分。

1、財務管理包括會計，出納，財務，統計，人事，采購崗位構成。

2、總務管理包括保安，保潔，護工，電工，水工，設備管理維修，司機，黨委，行政，工會委員，總務科長，病案管理，病員食堂及職工食堂管理，廚師，門衛，電梯工人崗位構成。

醫院後勤人員的職業發展：

醫院後勤管理是一門實踐性很強的應用學科，是醫院管理學的一個重要分支，是在自然科學與社會科學相互交叉、相互滲透、相互聯系的基礎上形成的一門重要學科。

醫院後勤主要擔負著管理、保障和服務三項職能,工作內容和管理范圍包括醫院安全、醫院建築、物資供應、設備設施、生活服務、環境衛生等方面。

專業上涉及後勤管理、工程建築、環境保護、營養膳食、機械設備、信息網絡、園藝綠化等多種學科領域，涵蓋多方面的專業知識，具有較強的技術性和專業性。

Ⅱ 醫院人力資源部有哪些崗位

醫院人力部根據規模大小，風險高低，開辦早晚和對外開放程度，一般崗位有：
1、人力資源總監
職位概要:規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠戰略發展。 負責和國際醫護專家的引進和談判。
2、人力資源經理
職位概要:協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。 負責日常工作。可以有多名經理。
3、人力資源助理
職位概要:執行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經理完成人力資源目標規劃。 看醫院的規模和業務程度。
4、人力資源專員
職位概要:協助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現人力資源最優配置。 統計報表和信息對外宣傳公關。
5、招聘主管
職位概要:制定並實施公司各項招聘計劃，引進專家、校醫聯合實習基地建設對接，博士後工作站的管理完成招聘目標。
6、員工培訓與發展主管
職位概要:制定實施員工培訓與發展計劃，實現公司人力資源培訓目標。
7、培訓師 【專職和兼職多名】
職位概要:協助制定培訓計劃，開發培訓課程，按計劃實施培訓，達到所擬訂的培訓目標。
8、培訓專員
職位概要:協助培訓主管做好培訓部門日常事務工作。
9、績效考核主管
職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。
10、薪資福利主管
職位概要:協助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。
11、薪酬分析師
職位概要:研究薪資市場行情，協助制定最佳薪酬標准計劃。
12、人力資源信息系統經理
職位概要:規劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統。
13、員工記錄經理
職位概要:創建、維護公司員工記錄，協調員工績效評價與人員信息工作。
14、法務和人力資本管理，危機管理和溝通。

Ⅲ 醫院後勤有哪些崗位

後勤部就是以後勤保障為主要工作的部門。
1、醫院物資、采購，設備、財務、洗衣、食堂、職工宿舍、班車，水、電、煤、氣、冷、熱供應與維護等等。醫院後勤管理工作主要分為財經管理與總務管理兩部分。財務，采購，基建這些部門還是比較好的。
2、具體工作水平很難回答，醫院級別不一樣，所在省市地區不一樣，編制不一樣，工資水平自然也不一樣，不過，如果是普通職員，工資水平一般不會超過同院內的醫護人員。
3、另外，院務不屬於後勤，而屬於醫院行政管理，被稱為院務辦公室，在決策大方向上，後勤也要聽從院務的領導。關於這方面工作劃分，地方醫院和部隊醫院又不一樣。

Ⅳ 醫院後勤有哪些崗位

醫院後勤崗位有：院辦 、黨委辦公室、醫務科、護理部、人事科、保衛科、對外聯絡處、財務科、設備科、信息科、工會、團委等。

醫院後勤工作內容

1、負責全院辦公設備等固定資產的管理、調配、使用和維修。按時清點登記發放，及時維修改造，合理添置、調配，做到賬、物相符；根據醫院住房制度，落實住房的分配。

2、負責醫院基建工作。按國家法律、法規、規定，組織實施基建項目。負責基建項目的可行性論證，為領導決策提供依據，執行醫院基建合同，嚴把基建工程質量，督促施工單位按工程進度施工，保證工程質量符合工程建設驗收規范；協助設計、施工單位進行圖紙設計、工程預算等工作。

負責基建財務、材料管理，做到合理使用資金，人庫有據，出庫有手續，做到財物相符；負責檢查驗收建材質量，杜絕劣質建材投入作用。

3、搞好後勤常規工作的標准化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設備及閉路電視等設備、設施的正常作用與安全運轉，防止漏電、漏氣、漏水等。

4、負責全院被服洗滌、消毒、縫紉、修補供應的管理工作，按時清點，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

5、按照財權范圍，認真做好物資的申請、采購、供應、保管、領發、報廢等審批工作，做到勤儉節約。

6、負責污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達到國家規定標准。

7、負責院容院貌建設，綠化美化要做到協調明快，綠化面積和質量要達到相應規定標准，院內秩序井然，環境衛生，排水通暢。

8、負責醫院各類食堂。認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，教育膳食人員嚴格遵守《食品衛生法》，堅持炊事人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為病員、職工服務，保證食品衛生安全。

9、負責後勤臨時工用工的管理制度，按照醫院規章制度嚴格要求，合理安排。

10、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。協助有關部門做好太平間的管理工作。

11、負責醫院科研、教學所需動物的飼養、購買、供應。