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產後多久可以恢復身形嗎？束腰帶運動護膝密西件及收腹帶最瘦腰女孩子有什麼好處，產後如果身體不錯的話，可以在兩個月之內就可以恢復體型了
㈡ micisty密汐皙迪內衣聚攏效果怎麼樣
很好，我穿了半年了，胸型都有所改善
㈢ 做了micisty-密汐皙迪的品牌代理，做了家天貓店，有需要的朋友可以聯系我，不要被無良的代理騙代理費了
別做了性價比不高，比起品質他家價格太貴了。一件三百多的內衣，也就值實體店200左右的品質，有時候實體店一百多也能買到好貨。我被騙了500保證金非要賣夠10套內衣才給退，我說我原件買內衣都可以只要把保證金退我，他們都不同意。我估計他這種模式做不長。而且款式也更新慢。價格品質樣式根本跟不上市場節奏，完全就是個高價賣貨的騙子模式。模式都這樣，長期做這個代理的人又能怎樣，肯定是他們自己也被套進去了，進退兩難。
㈣ micisty束腰防偽標志圖片
micisty束腰防偽標志圖片，這樣的圖片可以去那個網上找一下，應該是會有這種防偽標志圖片。
㈤ micisty未成年可以穿嗎
摘要 是可以的。要選對尺寸。
㈥ 平面設計中vi, bi, mi與ci的關系是什麼
CIS是現代組織形象整體策劃和實施系統的簡稱。其英文全稱是Corporation Identity System。中文譯為「企業識別系統」。CIS理論主張將企業理念，企業文化，企業行為及企業視覺標志通過統一設計加以整合，強化其傳播效果，使組織迅速提升自己的知名度，美譽度和公眾的認可度。
CIS的組成及關系
企業識別由下列三個部分組成：
理念識別（Mind Identity 簡稱MI）
行為識別（Behaviour Identity 簡稱BI）
視覺識別（Visual Identity 簡稱VI）
1、理念識別（MI）是最高決策層，是導入CI的原動力，是企業的精神所在。它包括精神標語、經營理念、經營方針、座右銘¨¨¨，MI也是一種符號，當此符號發揮有效功能時，無形中對員工產生潛移默化、教導的作用，使員工能肯定自己在公司工作的意義，進而提高士氣。同時理念識別又是代表語言上的形象，同樣須具備從易懂的明快感來。如東京RAYONNE公司的MI：
企業標語――讓消費者享受更便宜的商品，使從業人員享受更安定的生活，公司股東則享受更豐厚的福利。
企業理念――全新價值的再創造。
經營方針――重視人、市場走向、革新經營。
座右銘――更接近消費者，勤力開拓市場，以強勁快捷作為活力的象徵。
2、行為識別（BI）是非視覺化動態的識別開式。對內負責組織管理，包括：工作環境、生產設備、研究發展、生產福利及員工教育（禮貌儀表、服務態度、上進精神）等等。對外負責開展各種活動，包括：市場調查、促銷活動、公共關系、產品開發，流通對策、金融對策、公益性活動、文化性活動等。J?G?雪南先生說：「CI並非單純的設計，而是組織全體――商品、服務、員工、管理者、工作態度和狀況、傾向以及民眾性等各方面的統整性知覺。」實施CI時，需要企業全體員工的協助進行。員工是將企業形傳遞給外界的重要媒體，如果員工的素質有問題，將為公司帶來很大的傷害。例如：員工的態度、舉目不像樣；營業員對顧客態度不佳，秘書接電話不禮貌；有公司標志的車輛不遵守交通規則；和客人約談的聚會無法准時赴約等，以上情況發生將對公司形象造成傷害。
任何營運狀況正常的企業，都有二種不同的力量，其一是離心力，其二是向心力。離心力指使企業向外擴展的作用力，如：銷售、服務活動范圍的擴大，商品的多樣化等，離心力的作用是向外的。向心力則電一種向內部集中，藉以強化共同體的團結力。由此可見，離心力和向心力的作用方向相反，但對企業來說，這二種作用力必須相輔相成，合二為一。
3、視覺識別（VI）系靜態的識別符號。在整個企業識別中傳播力量與感染力量最為具體而直接，項目最多，層面最廣，讓人一目瞭然。企業形象是存在人心中一種模糊、朦朧的感覺；或是存在於腦中記憶的片斷。為了加深印象，須設計能適當表現、代表這些記憶、感覺的符號。以這種符號為媒介來啟發或打開這種感情、記憶。認識的程度愈深，就更加強「信賴感」。
視覺識別包括基本要素和應用要素兩個方面，它們之間的關系，我們用企業樹的形式來表示。
㈦ micisty和mietta哪個好
我認為這兩個單詞都很好，只是後者的更好一些，用途更廣。
㈧ micisty密汐皙迪產品有什麼優勢
聚攏效果好，顏值高，喜歡的話 來看上身圖Nana--L82