① 如何招聘並管理校園代理
既然是校園代理
個人認為價格方面就應該低一些才好賣
因為學生普遍拿不出很多錢來，不需要給
代理
們限制每天必須賣出幾部手機的量
因為校園內數碼產品還是不太好銷售的
除非價格非常低一部1、2百塊錢。至於提成方面
你可以自己訂一個代理價格表
然後讓代理們按照表上的價格來銷售
他們想賺多少就在價格表要求的價格上加多少，月銷量高的代理樓主還可以考慮給他們加點獎金或者把他們的代理價格降低一些
這樣人性化的管理會使代理們的個人榮譽感升高
不容易跳槽
而且為了得到更多的獎勵也會更加努力地去銷售樓主的產品
以上是我的建議了
希望對樓主有幫助哦
② 怎麼在大學里招聘到校園代理啊我也是學生
找學校的學生會或者社團,校園代理最好還是在學生會或者社團找得到人做比較好,他們有相關的經驗和人脈
PS:現在學校里有好多做英語報紙的,要做好關鍵是看你找的人怎麼樣啊!
建議哦~你去找外國語學院學生會的主席或團副去
③ 怎麼招聘大學裡面的校園代理啊我是做服裝的！
在學校做廣告 公開招聘 現在願意做的大學生很多的 大三大四的尤其願意 他們時間比較多 而且更願意去做 做的也更好 因為他們有精力 也有經驗
④ 怎樣找到校園代理
校園代理業務一般與校園生活緊密相關,其業務主要有兩大類:第一類主要為校園物品銷售代理,如常見的校園電話卡代理、運動服裝鞋...代理方的資質有一定的了解。從法律上講,也就是要求被代理方主體的適格,這是接受代理業務的前提。其次要與被代理方簽定校園代理...
以上回答你滿意么？
⑤ 如何招聘校園代理
建議您找幾個比較有名的培訓學校，比如北京新東方學校、北京雅思學校這類大學學生去的較多的地點，利用這些學校做免費講座，試聽課一類的機會，發一些宣傳單頁招聘到校園代理。
⑥ 怎樣招聘到大學生校園代理
一般校園代理客源都是校內學生，所以校園代理以學生為主，招聘校內有能力的學生
⑦ 如何做校園代理
我也做代理 很好弄只要你下工夫 。沒了，沒有天上掉下來的餡餅，，呵呵！
⑧ 如何做好校園代理
1.高效的執行力。能簡單粗暴的完成推廣任務，這個是必須的。
2.良好的人際關系。校園代理，歸根到底是與人打交道，多認識些同學，多根社團保持聯系，這個是必須滴。有個比較好的做法是建立新生群，提前到網路貼吧、城市論壇等地方宣傳。在每年學弟學妹們入學的時候，多在群里幫他們回答些問題，建立好感和威信，以後會有用得到他們的地方，這個我屢試不爽。
3.靈活的頭腦。貼海報、掛橫幅、活動場地的申請涉及到學校相關管理機構，需要有良好的溝通能力，有的時候還要善於打游擊戰。
4.創新的點子。有些校園大使的權力比較大，手頭獲得的推廣資源充足，可以自主的選擇一些好的推廣方法。這就要求校園大使有好點子、好創意，能以最小的成本獲得最好的宣傳效果。我曾參與和組織一些這樣的活動，如新生開學季送自編新生手冊、聖誕包場放電影、春遊、籃球賽等，都取得了較好的效果。
最後要說的是，校園代理是件苦差事，想賺錢真的很困難，主要是鍛煉能力。
⑨ 通過那種途徑可以招到合適的校園代理
可以通過獵手公司查找
⑩ 校園代理招聘渠道有哪些
下面夥伴講的非常有道理。校園招聘可以了解以下幾種情況：
1、企業自己組織。
根據自己的企業招聘職位聯系學校。在與學校取得聯系後，在各方面社會招聘廣告，校園招聘廣告各方面要做到位，然後是以學校為招聘場地進行一個現場面試。費用這方面投入可能比較大，像我們公司去校園招聘半年月基本要十幾萬。
2、找人力資源供應商組織。
人力資源供應商的選擇非常重要，首先要在去招聘學校當地有一定的名聲，最好是與政府有一些關系，這樣各方面工作都比較順心，企業自己只能派人過去招聘，什麼工作都不用了，方便，省時，省力，也省錢。
3、推薦
和學校老師們關系好一點，或許會有人才推薦。如果是小的企業用這個還行，如果需求量比較大，用這個方法就不能夠完全解決問題了。
現在想到的方式大概是這些，不知道是否有解決樓主的問題的呢？歡迎繼續咨詢，謝謝！