代理出貨公司拖欠運費找哪個部門

1. 貨主拖欠運費要找哪個部門

法律分析：運輸運費也是一種勞動報酬，拖欠運費也屬於一種欠薪行為。運輸營運者幫貨主運貨，貨主就要付運輸費，他們之間本身就構成了一種勞動合同關系。所以對欠運費的行為可以向勞動部門投訴，申請勞動仲裁。當然也可直接向法院起訴。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2. 貨車運費拖欠找哪個部門

欠司機運費的，司機可以准備好訴狀和相關證據材料，向人民法院起訴要求托運人或者旅客支付運費。運輸合同分為貨運合同和客運合同，如果是貨運合同中的托運人或者收貨人不支付運費的，司機可以留置運輸的貨物，待托運人或收貨人支付運費再返還貨物。但是如果托運人或收貨人未支付運費的原因，是貨物在運輸過程中因不可抗力滅失了的話，司機就無權請求支付運費。這是基於公平原則的考慮，托運人已經損失了貨物了，再要求其承擔運費實屬不合理。合同糾紛一般由被告住所地或者合同履行地法院管轄，如果當事人另有約定管轄法院的，按照當事人的約定確定管轄法院

3. 請問拖欠拉貨運費找哪個投訴

貨車司機掛靠公司的話可以找公司投訴。個人的話金額比較大可以報警並到法院起訴。

4. 拖欠運輸運費的管理部門是哪個部門

運輸運費也是一種勞動報酬，拖欠運費也屬於一種欠薪行為。運輸營運者幫貨主運貨，貨主就要付運輸費，他們之間本身就構成了一種勞動合同關系。所以對欠運費的行為可以向勞動部門投訴，申請勞動仲裁。當然也可直接向法院起訴。

5. 貨車拿不到運費應該找哪個部門

貨車拿不到運費的話，這個應該屬於經濟糾紛，如果說協商不成，可以通過法院起訴的途徑解決

6. 公司欠運輸費一直不給要找哪個部門，是去年11月份前的，公司重201611月份叫其他人運，我是欠費太

如果和公司簽訂了勞動合同，可向勞動部門申請仲裁；如果是私人聘用，可直接向法院起訴，需要提供拖欠運輸費的單據、證人證言等證據。

7. 我是做物流的,有一個公司拖欠我的快遞運費,找那個部門處理

咨詢記錄 · 回答於2021-10-04

8. 欠運費不給找哪個部門

看欠款人屬於哪個部門，如果是國有企業，可以找國資委，如果是私有企業，可以找工商局。也可以去法院起訴。

9. 貨車拿不到運費應該找哪個部門

運費糾紛屬於經濟糾紛，可通過：仲裁機構申請仲裁、也可起訴到人民法院。

運費糾紛不屬於勞動關系，亦不屬於勞動人事爭議仲裁受理范圍，雙方運費糾紛屬於民事經濟糾紛。如果通過協商調解不能解決爭議，那麼當事人任何一方均可按照書面的仲裁協議，向有管轄權的仲裁機構申請仲裁;沒有書面仲裁協議的，則可以向有管轄權的人民法院起訴。

仲裁：合同當事入協商不成，不願調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

訴訟：如果合同中沒有訂立仲裁條款，事後也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自願的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。

(9)代理出貨公司拖欠運費找哪個部門擴展閱讀：

法律依據：

根據《中華人民共和國合同法》第七章 違約責任的規定：

第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

第一百零九條當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。

第一百二十二條因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。

10. 拖欠運費不給找哪個部門

拖欠運費找勞動局管理，勞動局全國統一電話：12333。
由勞動局部門介入調解，也可以自行協商解決問題。勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬如下：
1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者工資的；
2、低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
3、安排加班不支付加班費的；
4、解除或者終止勞動合同，未按照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
1、注冊資本不得少於人民幣二百萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於當地人民政府規定的最低標准；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於集體合同規定的標准。
【法律法規】
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。