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什麼是人事代理費

發布時間:2022-02-15 08:57:01

㈠ 人事代理費由誰承擔

沒有規定,通常是由個人承擔.不過在入職前也不妨和企業談一下.有時企業求才心切,也會願意承擔,或對一定級別以上的管理和經營人員會考慮這么做.

㈡ 關於人事代理收費的問題

以前要進事業單位或者考公務員都需要把人事檔案放人才市場去交流,其實現在沒有必要了,只要你繳納社保,就開始給你計算工齡,而且考公務員和進事業單位都是以崗位定身份,在沒有什麼幹部工人說法了

㈢ 人事代理怎麼收費

人事代理常見的系列問題,首先先解釋一個概念,什麼是「人事代理」,人事代理是指勞務派遣公司為沒有人事權的單位,代為辦理公司人事檔案及保險事務。
「如果新單位不接受檔案,怎麼辦,可不可以繼續在人事代理公司放著」,不可以,因為人事代理只以公司為單位,接收人事檔案及保險事務,不受理個人業務。
「那以後公司給交保險的話,保險怎麼交?用不用新公司去人事代理公司那辦什麼手續?
」是的,新公司需到人事代理辦理保險轉移手續,這樣你的保險才能在新公司繼續繳納。
「人事代理公司代繳保險是交個人險還是公司險?有什麼區別?」這個問題本身就有一個概念性的錯誤。個人險和公司險就不能分開說,對於有公司繳納保險的人來說,只能說社會保險的個人部分,和公司部分。這兩部分對於沒有人事權的公司,人事代理公司就是出面負責辦理這些事情的。確切的說,社會保險的個人部分,在每個職員的工資條上能體現出來,即各項保險的扣除項。公司部分則反映在會計的賬目支出上。
「辦理人事代理是不是就是等於和人事代理公司簽訂勞務合同?那我要是以後找到新公司,再怎麼簽合同,辦保險啊?」是的,在這里,人事代理就相當於出面扮演HR的角色,以單位的身份和你簽訂勞動合同,為你繳納社會保險。找到新公司以後,看新公司的人事管理是什麼性質的,如果有人事權,就和新公司簽訂勞動合同,新公司為你上保險。如果沒有人事權,同樣會有新公司指派的人事代理出面和你簽訂合同,為你上保險。
北 京 人 事 代 理 公 司( 冠 華 英 才)
辦 公 地 址 及 電 話 見 地 圖 示 意鐧懼害鍦板浘

本數據來源於網路地圖,最終結果以網路地圖最新數據為准。

㈣ 人事代理費

這個是因為你們屬於新招錄人員,應屬於採取集中人事代理的方式進行管理,所以必須要自己繳納第一年的人事代理費。

㈤ 人事代理的費用是多少

按年的 各地有點差別 200 300吧

㈥ 什麼是人事代理

什麼是人事代理
人事代理是市場經濟發展中所產生的一種新型的人事管理制度。具體是指政府人事部門所屬的人才服務機構接受單位或個人的委託,依據法律法規,運用社會化服務的方式,對人事業務實行代理,解決人事管理方面所遇到的問題。人事代理除了管理檔案和人事關系之外,還辦理相關的人事業務,如晉升檔案工資、評聘職稱、代辦社會保險等,更重要的是建立與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理方式,讓"單位人"成為"社會人",以促進人才資源的合理配置。
人事代理可為單位解決的問題,實行人事代理制度,使人事管理服務實現了社會化。如檔案管理、職稱申報評審、社會保險、職工的進出和福利管理、用人規劃等,過去由單位管理人事業務,現在從單位分離出來,交給政府人事部門所屬人才服務機構來承擔,使單位領導從具體瑣碎的人事管理業務中脫出身來,全身心投入企業經營和市場競爭,同時,單位減少了人事管理機構、管理人員和費用。另一方面,人事代理解決了原來人事管理體制的人員能上不能下、能進不能出、干好乾壞一個樣的弊端,形成新的用人機制。

一、人事代理的內涵

人事代理是指各級政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構依據國家有關人事政策法規,接受用人單位或個人委託,對其人事業務實行集中。規范、統一的社會化管理和系列服務的一種人事管理方式。

人事代理的當事人為代理方和委託方,一般是縣級以上政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構;委託方為需要人事代理服務的各類企業、事業單位和個人。

人事代理業務可由單位委託,也可由個人委託。委託代理的方式由委託方與代理方商定,並以合同的形式予以明確。

二、人事代理的具體內容

人事代理的具體內容由代理方和委託方協商確定,代理方可以提供如下服務:

(1)為委託方提供人事政策咨詢,並協助委託方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。

(2)為委託方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作;辦理大中專畢業生見習期滿後的轉正定級手續,調整檔案工資;出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。

(3)為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務,從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份,申報職稱,計算工齡,確定檔案工資,辦理流動手續。

(4)為委託方接轉黨團組織關系,建立流動人員黨團組織,開展組織活動。

(5)為委託方代辦失業、養老等社會保險業務。

(6)為委託方代辦人才招聘業務,提供人才供需信息,推薦所需專業技術人員和管理人員,負責聘用人員合同簽證。

(7)根據委託方要求,開展崗位培訓,並協助委託方制定培訓計劃。

(8)根據委託方要求,開展人才測評業務。

(9)代理與人事管理相關業務。

三、人事代理有關規定

(1)凡注冊「三資企業」、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理許可權的單位,聘用專業技術人員和管理人員,均由單位辦理委託人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位,可根據需要辦理委託人事代理。

(2)各級人事行政部門所屬人才流動機構在核准委託人事代理的有關材料後,應當和委託單位或個人簽訂人事代理委託合同書,確立委託關系。

(3)單位委託人事代理人員及個人委託人事代理人員在委託人事代理期間,工齡連續計算。

(4)尚未就業的個人委託人事代理人員重新就業後,其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合並計算。

(5)在委託人事代理項目內有檔案工資關系的,其代理期間涉及國家統一調資的,檔案工資的調整根據國家及省有關政策,按照自收自支事業單位的工資標准核定。

(6)單位委託人事代理的大中專畢業生,其見習期考核、轉正定級,由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料,其手續由委託代理的各級人才流動機構負責。

(7)單位委託人事代理的大中專畢業生在見習期間,解除聘用(任)合同的,畢業生可應聘到其他單位工作,代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的,見習期順延。

(8)委託期間,所委託代理的人員被全民、集體單位正式接收,由其委託代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續;被其他單位重新聘用的委託人事代理人員,應及時變更人事代理手續。

四、人事代理程序

(1)委託方向代理方提出申請,並提供有關材料。

個人辦理委託人事代理,根據各自情況的不同,須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件:

①應聘到外地工作的,須提交委託人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信(證明其單位性質、主管部門、業務范圍)等。

②自費出國留學的人員,須提交委託人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。

③辭職、解聘人員尚未落實單位的,須提交委託人事代理申請及辭職、解聘證明,身份證復印件等證件。

(2)代理方對委託方申報的材料進行審核。

(3)委託方與代理方簽訂人事代理合同。

(4)代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料,並辦理有關手續。

(5)人事代理當事人的權利和義務,由雙方以協議的形式予以明確,共同遵守。

㈦ 請問什麼叫人事代理

青島騰龍勞務服務專門從事人力資源外包服務,作為政府指定的專業人才派遣機構,根據國家相關政策和法律的要求,與派駐到客戶方工作的員工簽訂勞動合同,並提供相關的人事、社保、住房公積金及工資發放等人力資源管理服務,能夠滿足客戶對人員編制,勞動風險,成本控制的需要,並通過專業化的服務流程,幫助客戶聚焦主業,提高管理效率和管理水平。
全權委託代理: 用人單位全權委託代理單位代理全部或決大部分人事業務綜合項目代理的單位,可享受以下服務:
1、協助提供人事人才政策和勞動政策咨詢;
2、代辦人事檔案調轉和存檔手續;
3、代辦《招聘外地人才批准書》和《應聘證》;
4、代辦《人才引進》和《寄住證》;
5、代辦外地生源應屆本科畢業生的申報和接收手續;
6、代辦外地務工人員《就業證》;
7、代辦招工和提取存檔案手續;
8、代辦勞動合同鑒證;
9、代辦養老保險;
10、代辦失業保險;
11、代辦大病醫療保險;
12、代辦工傷保險;
13、代辦住房公積金;
14、代辦退休報批手續;
15、解決代理單位中存檔人員的兩地分居問題。
單項委託代理: 用人單位委託代理單位開展一項或幾項人事代理。用人單位根據代理人數交納代理費用,即可享受以下服務:

① 人事人才政策和勞動政策咨詢;
② 代辦人事檔案調轉和存檔手續;
③代辦養老保險;
④ 代辦失業保險;
⑤ 代辦大病醫療保險;
⑥ 代辦住房公積金;
⑦ 代辦工傷保險。

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㈧ 人事代理費是怎麼回事啊 都要交嗎

辦理人事代理是一定要交託管年費的,你想終止繳納的話,除非你找到了機關單位或是事業單位,那這筆費用就由單位出,如果沒有找到的話,你是一定得出的。

㈨ 人事代理費都有哪些大概是多少

人事代理費包括戶口和檔案的掛靠費,各個地區是不同的,廣州的話一般是500一年,聽說最近有團購的是5年1200,有興趣的話你自己去了解一下

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