代理招聘是什麼意思

『壹』 代理招聘什麼意思

~~~~代理招聘就是某單位、企業、公司、學校、為其自己「推銷」產品或公司宣傳招聘的有能力做此項工作的人員做代言人或專員。

『貳』 網上那些招代理是什麼意思

做網上微商做得比較熟練的人需要推廣自己的產品，於是招代理帶他一起做微商。也不見得都是騙人的，有很多不需要交押金的可以考慮試試，做好了的話確實是可以賺錢的，關鍵在於堅持。我周圍有很多人都在做，基本都能賺錢，就是會很忙。

『叄』 普通招聘與代理招聘有什麼不同

普通招聘是指企業人事在網上發布招聘信息、去人才市場或者在流動人口比較密集的地方擺招聘點招聘公司員工。
代理招聘，指用人單位（企業）委託代理招聘公司（廣東招才通勞務）尋找批量的目標人才，勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，勞動者工作之後與代理招聘公司沒人實質性的利益關系。

『肆』 人才派遣和代理招聘有什麼區別

代理招聘：是指企業將員工的招聘工作代理外面的人力資源公司來做，人才服務機構利用公司人才資源，為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的人才。

勞務派遣：是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向中泰人力集團支付一筆服務費用的一種用工形式。

派遣用工員工是勞務派遣公司人員，而代理招聘到的員工是企業的員工。

派遣業務的員工是與派遣公司簽訂勞動合同的，由勞務公司為員工繳納社保，發放工資，而代理招聘到員工是與企業簽訂勞動合同，企業為員工繳納社保並發放工資。

勞動派遣用工涉及用人單位與用工單位兩個主體，還勞務公司與企業是勞務關系，派遣公司與員工是勞動關系，企業與員工是僱傭關系這三方關系，而代理招聘呢，只是企業一個主體，員工與企業是勞動關系，企業與中介是代理關系，中介與員工是沒有關系的，大家一定要清楚。

『伍』 代理招聘和委託招聘有什麼區別嗎

招聘代理是為企業提供全面的招聘解決方案,快速高效的地滿足企業招聘的需要。勞務派遣亦稱人才派遣,人才租賃,勞務派遣,勞務租賃,人才租賃,是指勞務派遣機構與派遣勞動合同,勞務派遣是近幾年來,中國的人才市場中使用一種新的方式使用,跨區域,跨行業的可。由企業(實際用工單位)向員工支付勞動報酬,勞動合同之間的勞動派遣機構與派遣勞動報酬,但事實上,發生在被派遣勞動者與派遣企業(實際用工單位)之間的。

『陸』 代理招聘和獵頭招聘有什麼區別

一般代理招聘就是招聘流程外包，做批量，緊急需求；
而獵頭一般是以中高端職位為主，不是批量；
-善世

『柒』 代理招工是什麼意思

簡單來說就是某個商家提供產品，你負責幫他代銷，然後你可從中賺錢，商家銷售量也會提高

『捌』 代理招聘是什麼意思

代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業招募到所需要人才。
此項服務可滿足企業需要在短時間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。

『玖』 什麼叫招收代理

招收代理即是代理招聘的意思。

代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快捷高效地位企業招募到所需要人才。此項服務可滿足企業需要在短時間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。

企業同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。

(9)代理招聘是什麼意思擴展閱讀

代理商的建立，可以分擔廠商的風險，使廠商與代理商共同拉動市場從而降低廠商的經營風險。在代理商的層次上，除設立總代外，代理商還可以根據廠商的渠道模式，下設一級代理或區域代理並同時與終端銷售商合作。

代理商從簡單的分銷轉換成具有管理職能的渠道維護者，除業務管理外，代理商同時具備品牌管理、促銷管理、服務對接、財務管理等各項職能。

代理制和經銷制也能互相滲透，各類銷售渠道的主要區別在於代理商或經銷商層級的增多。廠商對於代理商和經銷商的管理主要側重於價格和貨源的管理，對於人員培訓及廣告等還會提供一些支持。對於代理商和經銷商而言，其利潤則主要來自於銷售利潤、返利、安裝和維修服務等。

參考資料來源：網路-代理招聘

參考資料來源：網路-代理商

『拾』 招聘外包與代理招聘是一個意思嗎,請給與詳細分析!

招聘外包就是說比如我公司要招聘幾個人 什麼職位 有什麼要求 然後這個事交給你公司去做 著就是外包給你了