廣州人事代理有哪些

Ⅰ 廣州人事代理哪個好

我比較喜歡南方人才

Ⅱ 在廣州市人事代理哪家比較專業

廣州市人事代理的話，最有名的肯定是南方人才市場。其餘的什麼各區人才市場，感覺上比較山寨。

Ⅲ 廣州大專生人事代理

廣州戶口准入政策是：1.普通高校本科，有學士學位，2.大專畢業需要有中級職稱，3，高級職稱（可以40歲以下）。你是大專畢業，好像都不符合這些條件吧~！

Ⅳ 請問下人事代理是什麼意思廣州有這樣的公司嗎.

人事代理是社會發展的產物，發展很快。它是一種人力資源外包，由專業的第三方根據企業的需求，給企業提供求一項或多項人力資源管理的工作或職能。能夠有效的提高企業的效率，降低企業的成本。國內目前這樣的公司很多，但是做的好的還是不多。

採納哦

Ⅳ 人事代理一般包括哪些內容

人事代理服務內容：

1、政策咨詢與規劃。向委託代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委託單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委託單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委託單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業生人事代理。為委託單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大

中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。

4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委託單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委託單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委託代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

Ⅵ 在廣州辦理人事代理的信息

人事代理？應該是去各區的人才交流中心

Ⅶ 廣州的人力資源服務公司都有哪些呢

杭州才納人力資源服務有限公司是浙江省公共關系協會屬下具有獨立法人資格的專業人力資源管理服務機構，是浙江地區最具影響力的人力資源機構之一，持有浙江省人才市場中介服務許可證，是杭州市人民政府認定的二○○九度杭州市中介服務業示範企業（機構），也是杭州市勞動和社會保障局和杭州人事局聯合認定的「杭州市大學生見習訓練見習基地」。杭州才納人力資源服務有限公司依託協會豐富的公共關系資源，在省、市兩級黨政機關離退休領導的指導下，在人力資源領域建立了一支由學者、專家組成的專業團隊; 強大的公共關系網路平台，專業的服務水準，以高起點、高標准為企業提供優質、高效的人力資源服務。
作為專業的人力資源公司，才納人力致力於為客戶提供多種靈活的人力資源開發與管理的解決方案，幫助客戶專注於自己的核心業務，獲得戰略優勢。2006年成立以來，才納人力根據人才、勞動力市場的結構性變化，積極探索、不斷完善，培養核心競爭力。以客戶需求為導向，才納人力為客戶提供一攬子的人力資源服務，包括：勞務派遣、人事外包、人才測評、職業介紹、政策咨詢等。
才納人力成立5年來，在各級職能部門的關心和支持下，經過才納人的共同努力，現已發展成為在省內外擁有十五家分公司和辦事機構的專業化人力資源公司。並在省內外建立了近百家招工網點，與全國近50餘所大中專院校建立了長期穩定的戰略合作夥伴關系，已累計為兩百餘家合作夥伴輸送派遣員工逾萬人。
才納人力在省內外有二十五家分公司和辦事處,包括寧波分公司、台州辦事處、湖州辦事處、衢州辦事處、麗水辦事處、嘉興辦事處、溫州辦事處、紹興辦事處及金華辦事處、四川成都辦事處、河北省唐山市辦事處、廣西南寧市辦事處、四川重慶辦事處、四川德陽市辦事處等。

經營范圍：勞務派遣 人事外包 職業介紹 人才測評 政策咨詢
才納理念：
團隊理念------團結、敬業、奉獻、感恩、本分、守責
經營理念------誠信、專業、求實、創新
服務理念------客戶滿意度是衡量一切工作的唯一標准
合作理念------溝通創造價值——1+1>2
才納宗旨：人才為本 海納百川 才納人力 企業助力
才納榮譽：榮獲由杭州市人民政府頒發的2009年度杭州市中介服務業示範企業榮譽。
勞務派遣的可行性分析：
1、《勞動合同法》第五章第二節對「勞務派遣「有明確規定，合理合法。
2、直接減少企業的社保成本，在費用對比中可以看出，給企業帶來直接的經濟效益，為職工增加年收入。
3、節約人事管理成本：企業使用派遣員工後，企業可享受到勞務中介公司對人事的管理服務，企業在人事管理上花費的時間、人力、費用均得到下降，企業達到用人不管人的效能, 減輕企業的工作負擔，使企業能夠集中精力參與市場競爭。
4、勞務派遣有利於改善企業靈活的用工機制企業使用多種勞務用工形式，利於分散經營風險，根據市場需求靈活組織生產，在固定一定比例正式員工的基礎上，科學機動地配置員工，實現以低成本獲取高利潤的企業經營原則。
5、勞動合同，企業採取勞務派遣的用工方式後，解決了無固定期限勞動合同的問題，用工沒有後顧之憂。 因此，就企業而言，使用被派遣勞動者將大大降低企業的用工風險。
6、採用派遣用工方式後，員工同樣在用工單位所在地享受醫療、生育、工傷的就醫問題。
7、中華人民共和國社會保險法的第十九條規定基本養老金可以分段計算、統一支付 ，解決了跨省轉移的問題。
勞務派遣的實施流程：
1、企業雙方簽訂勞務派遣協議。
2、企業雙方提供營業執照、稅務登記證復印件各1份並加蓋公章。
3、用工單位首先報停原有地社保參保事宜（終止原有合同）。
4、員工提供身份證復印件2張(正反都要)，一寸照片2張。
5、才納人力公司與企業員工簽訂勞動合同。
6、才納人力公司按規定為員工建立檔案、辦理社保增減手續，及工傷、醫療、生育保險等報銷手續。
7、才納人力公司每月將用工單位應付費用表發送企業進行確認。
8、用工企業每月在規定的期限內將應付費用轉入才納人力公司指定帳號。
9、用工企業每月將員工工資表發送勞務派遣公司。
10、才納人力公司給用工企業開具勞務服務費發票。
與才納人力的合作優勢：
1、「才納人力」擁有強大的公共關系平台資質較高、證照齊全、團隊優秀、背景可靠，是值得信賴的合作夥伴；
2、「才納人力」有布全省的分支機構、專業性強、軟硬體建設水平高、執行能力強，能夠為用工單位提供一流的服務；
3、「才納人力」具有寧波的政策優勢，可以為合作企業降低人力成本。
4、「才納人力」有政府部門批準的人事代理資質。
5、「才納人力」對合作夥伴有點對點的服務，可以確保對合作企業和派遣員工的服務質量。
6、「才納人力」有強大的招工能力，可以為合作企業提供所需人力資源。
7、「才納人力」可根據用工單位的實際情況提供多種人力資源方案，為客戶降低用工成本、規避用工風險、降低人力資源管理成本。
公司網站：浙江勞務派遣網 企業用工網
公司地址：杭州市拱墅區湖州街128-3號（靠近拱北小區，浙大城市學院附近）

Ⅷ 廣州人事代理

你戶口所在地的人事局發了通告，
內容就是你的所提及到的。

如果你不想回自己戶口所在地人事局辦理，
請你先在廣州找份工作

在12月份前決定辦理人事代理的事情都未遲

Ⅸ 什麼是人事代理人事代理的服務內容主要有哪些

人事代理是指政府人事部門人才交流服務中心依據國家及自治區有關政策和規定，接受用人單位或個人委託，為其提供系列的人事業務服務。

辦理人事代理後人才中心將為您提供以下服務：檔案管理、身份認定、計算工齡、檔案工資調整、職稱評審、出國（境）政審、代辦社會保險、黨團關系接轉、出具與檔案相關的其他證明、辦理落戶南寧的手續等等。

(9)廣州人事代理有哪些擴展閱讀：

人事代理服務內容：

1、政策咨詢與規劃。向委託代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委託單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委託單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委託單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業生人事代理。為委託單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大

中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。

4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委託單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委託單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委託代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

Ⅹ 廣州人力資源公司有哪些比較好

在廣州，人力資源公司影響比較大的當屬中略咨詢公司，中略咨詢在項目過程中與客戶互為師友，在為企業提供解決方案的同時，也致力於管理技術的研究和成果的二次開發，經多年積累研究，形成了中略六大專有技術。