『壹』 勞務派遣企業的勞務費包括什麼費用
勞務派遣的勞務費有以下幾方面 1.咨詢費用，如果對方有律師的話， 2.代發工資 3.代繳社保 4.代繳公積金 5.代繳個人所得稅 6.檔案管理 7.新員工培訓 主要就這些方面，至於是否要收費，以及要收多少，這就是你們雙方洽談的問題了
『貳』 勞務費包括哪些項目
勞務費包括：個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得費用。
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
勞務費只有以下兩種原因可以退還：
1、由於僱主方原因，比如結業、無合理原因辭退勞工；
2、勞工自身身體原因，不能繼續工作，必須持有市級或以上醫院證明原件，或指定醫院的證明原件。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條 規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。
『叄』 訴訟代理費具體包括哪些方面的內容
1、訴訟代理費一般指委託人委託律師而支出的費用；
2、訴訟費又稱案件受理費，指原告提起訴訟而向法院預交的費用，待案件勝訴後，此筆費用由被告承擔；
因此，訴訟代理費和訴訟費不是一個概念，訴訟代理費不包括訴訟費。
『肆』 人員社保和勞務代理費是什麼
勞務派遣是當下比較流行的用工方式，其目的主要是便於實際用工單位管理，降低用工成本，減少勞動糾紛。由於此前法律對勞務派遣的許多規定不夠詳盡，導致相關條文在實際操作中存在著一定的問題，許多用人單位利用這些漏洞規避《勞動合同法》違法用工；相關監管部門也難以實施有效監管，導致勞務派遣工的合法權益得不到或很難得到正常的保護，勞務派遣的弊端也日益突出。本案就是一個典型的例子，勞務公司和用工單位互相推卸責任，導致清潔工們的社保權益得不到保障
『伍』 勞務費一般包括哪些內容
法律分析：勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
『陸』 勞務費一般包括哪些內容
勞務費用的構成：勞務工勞務費基本勞務費、考核勞務費、社會保險費和輸出勞務服務費。
勞務費基本定義：
1、為甲某墊付的勞務費，實際上是發包方與承包方之間的往來借款性質，盡管甲某是承包經營你公司的窯爐，對外經營均以你公司的名義，但為其墊付的勞務費最終是要以承包金的形式進行結算的，因此可暫掛往來，待承包金結算時扣回。
2、因該款項時墊付，不應從應付工資中過，一來涉及稅問到個題；另一方面，如果你是進了成本費用，則不能稅前抵扣，也不能在賬上體現甲某對你公司應承擔的債務。另一方面，因甲某是承包經營，對外經營均以你公司名義，因此為規避你公司稅務風險，因規范甲某承包的窯爐項目的核算及發票取得。勞務費應取得勞務發票，代扣營業稅及個稅等稅金。並對由你司墊付的部分掛其他應付款。最好處理方式為，墊付時簽訂墊資協議，並定期核對賬務，以明確雙方債權債務。
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
『柒』 勞務費一般包括哪些內容
勞務費一般包括醫療、法律、會計、咨詢、演出、技術服務、介紹服務等其他勞務取得的所得。勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十五條
以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
『捌』 勞務費包含哪些費用
勞務費用是指個人從事各種勞務所得的收入。勞務費用包含設計、咨詢、裝潢、介紹服務等勞務取得的所得。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。