二本人事代理和央企哪個好

① 本人央企研究所在編，想換工作，有個高校人事代理教師崗位，怎麼選擇

我個人覺得還是在央企研究所比較不錯，畢竟是編制的工作，以後也會特別的穩定，也有一定的保障，這一點還是非常重要的。

② 事業編和央企哪個好

事業編和央企都不錯，總體來說各有千秋吧。

首先來看事業編，一般指的是事業單位有事業編制身份的人員，這類人員其實現在越來越少了，比如很多事業單位裡面，真正有事業編制的，可能僅僅只是幾個單位領導而已，其他人大多數都是全日制合同工。

以上就是我對於這個問題的看法，希望對你能有所幫助。

③ 就工作性質發展前景來說，一個是事業編，一個是央企，同為正式員工，這兩種工作到底哪個好呢或者說優缺

具體還要看單位，環衛局和國稅局都是事業編，從待遇上來說，央企的待遇要好一些，發展上來說，事業單位都要年資熬出來，央企的話上升空間大一些。如果你不太看重待遇方面，圖穩定的話就選事業編。

④ 急！！！求教關於國企人事代理（非勞務派遣）的問題，求過來人解答，謝謝！

以水利部來說，檔案放在單位的員工，基本都是92年前入職的老員工，而將檔案放在人才市場的人事代理方式，基本屬於國企改制後才採用的，所有新入職員工都是這么操作的，尤其是大學畢業生落戶的，外地調檔轉入的。

總的來說，在福利待遇方面，這兩種檔案存儲方式的員工並不會有大區別，福利方面所有員工是以職稱或者職級來區分的，新入職員工待遇完全是靠自己談的，與檔案存哪關系不大。

但是工作的穩定性會少許有些區別，檔案存放在國企單位的，基本這一輩子不犯大錯，是不會被辭退的，合同到期就會續簽；而檔案存放在人才市場的，就不是了，只有表現好，才會得到合同到期續簽的待遇，當然也可以理解為不犯錯就OK。

⑤ 二本高校人事代理教師 和 國企正式編制應該選哪個呢

這么說啊，人事代理制教師，其實就是編外教師，但是編外的教授也算是編外教師，編外的助教也算是編外教師，所以教師跟教師之間也是有差距的。同樣國企的正式編制員工也一樣，國企跟國企還不一樣的，下面的員工跟上面的領導更不一樣了，你給的范圍這么籠統，誰看了也沒法給你一個准確的答復啊。

只能按照自己的假設給你做出一個預見性的回答：

在職級相同是中層的情況下，國企待遇要好一些，教師工作要輕松一些；如果都是最基層的情況下，反而是教師待遇好一些，國企待遇一般。

逢年過節，教師與國企都有福利待遇；假期的話，總的來說教師多一些，國企只能按照正常的節假日安排休息；升遷的話，教師那邊還是要幾率大一些，速度快一些，畢竟國企與學校都是論資排輩的地方，但是國企的內斗與政治的殘酷性造成沒後台在國企內部升遷的難度大大提升。

恩，就寫這么多吧，困了，睡覺去了。

⑥ 人事代理哪家好

人事代理公司眾多，目前比較有名、正規的的人事代理可以選擇今致人力公司。人事代理服務的形成和發展是人才資源市場化配置的客觀需要，也是人才服務社會化、人才資源管理社會化的必然要求。
企業選擇人事代理後可以規避風險，較少糾紛；參加人事外包前，公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函；因勞動年審、社會保障局檢查受到政府相關部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。參加人事外包後，能及時掌控和解決當地的人事問題。
目前人事代理企業眾多，據了解，今致人力公司就是一家非常專業的公司。2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，經過五年的長足發展，服務人次10萬+；搭建行業領先的人力資源管理系統（HRO系統），旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。
更多問題請咨詢今致人力客服！

⑦ 人事代理哪家公司比較靠譜

人事代理比較靠譜的公司還是推薦一下是今致人力，綜合實力很不錯，很靠譜。
選擇時查看該人事代理公司是否正規。每一家專業正規的公司都是依法成立的，都肯定有公司營業執照和資質證書，另外在工商可以查看人事代理公司營業執照及資質證書，在工商網站上核實經營范圍信息。
看看人事代理公司的規模。代理公司的規模可以反映出公司的實力，大公司證明公司的實力以及業務專業度較強。不要單憑在網上查看，如果你在決定與該人事代理公司合作之前，最好是直接上去他們公司了解，這樣一來，公司是否正規，有沒有資質，公司規模實力如何，一目瞭然。
一定要選擇正規專業人事代理公司，今致人力公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，經過五年的長足發展，服務人次10萬+。
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⑧ 北京人事代理哪家好

北京人事代理公司好些個，比較好的有今致人力、中智、中企人力、金柚網、北京外企人力資源服務有限公司等。
企業人事部門的工作很多而且繁瑣，如員工勞動合同的簽訂、員工招聘、招聘和離職管理、檔案管理、社保支付、工資計算和支付等這些工作都足以讓企業忙暈頭轉向 如果企業將人事工作外包出去，可以節省大量的時間和精力，從而使人力資源部能夠專注於核心工作。
選擇專業的代理公司是很重要的，首先，今致人力擁有正規的「雙資質證書」，即《人力資源服務許可》和《勞務派遣經營許可》資質證書。其次，今致人力的價格100%透明，無預設前提，無消費陷阱，沒有低價或者免費的噱頭，有的是實質的優惠。
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